應(yīng)屆生平均求職時長3個月 一半能找到滿意工作

　　近日，前程無憂旗下應(yīng)屆生求職網(wǎng)針對4747名應(yīng)屆生進行了畢業(yè)求職成本的調(diào)查。本次調(diào)查共有2168名男生，2579名女生參與。其中一線城市(北上廣深)的調(diào)查樣本為2855名，二線城市的調(diào)查樣本為1892名。

　　應(yīng)屆生平均求職時長為3個月

　　數(shù)據(jù)顯示，從秋招到畢業(yè)，54.12%的應(yīng)屆生在1-3個月內(nèi)找到了工作，至今還沒有找到工作的占9.08%。

　　而宣講會作為應(yīng)屆生了解企業(yè)的一個重要途徑，在應(yīng)屆生求職過程中，參加宣講會也成了必不可少的一件事。46.51%的應(yīng)屆生表示參加過6-10場宣講會，21.02%的應(yīng)屆生參加宣講會的數(shù)量在11場以上，僅有265人表示沒有參加過宣講會。74.22%的人只要時間允許，也會參加外校的宣講會。而現(xiàn)在，隨著互聯(lián)網(wǎng)的便捷高效，空中宣講會也成了不少企業(yè)的校招選擇，82.3%的應(yīng)屆生表示比起線下宣講會更愿意參加線上的空中宣講會。一來可以節(jié)約求職時間成本，二來當目標企業(yè)宣講會時間發(fā)生沖突的情況下，可以同步了解。

　　針對應(yīng)屆生求職期間投遞簡歷的數(shù)量，49.08%的學(xué)生投遞的簡歷數(shù)量在10-30份之間。21.91%的學(xué)生投遞了30-50份簡歷才找到工作。

　　在面試這塊的投入上，45.88%的應(yīng)屆生求職期間共參加了6-15次面試，25.05%的學(xué)生參加的面試次數(shù)在15次以上。

　　應(yīng)屆生求職期間花費平均為2600元

　　從我們的調(diào)查結(jié)果顯示，為了更順利的找到工作，不少應(yīng)屆生會選擇參加一些求職培訓(xùn)或者考取相關(guān)證書。平均會產(chǎn)生的費用為700-800元。10.3%的應(yīng)屆生在這塊的投入超過1200元。

　　考慮到求職需要職業(yè)化的觀點，不少人都會因為面試去準備職場著裝。在求職置裝成本這塊，應(yīng)屆生的平均花費為1300元左右，一般以春秋季節(jié)的職場套裝為主。并且，男生在置裝這塊的平均成本要比女生高出200元左右。

　　對于一些異地的面試機會，31.07%的應(yīng)屆生會因為跨城市路費太高放棄，16.49%的應(yīng)屆沒有考慮跨城市求職。

　　同城的面試機會，地鐵公交仍是大部分人去面試的首選。隨著共享單車的風(fēng)行，17.7%的應(yīng)屆生也會選擇騎共享單車去面試。22.69%的應(yīng)屆生會選擇通過出租車/滴滴去參加面試。而每參加一次面試路費的平均成本為10元。

　　除了剛才提到的，培訓(xùn)成本、置裝成本、交通成本，應(yīng)屆生在求職期間還會涉及到的費用為打印簡歷的費用、面試地點就近住宿及餐飲的費用。這些求職成本的來源，33.22%的應(yīng)屆生是通過自己大學(xué)期間打工獲得，39.63%的學(xué)生父母會額外支付這樣一筆求職費用給到孩子，25.03%的學(xué)生是從平時的零花錢中來開銷這筆費用。

　　應(yīng)屆生畢業(yè)后的平均薪資超過4000元

　　針對已經(jīng)找到工作的同學(xué)，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，52.81%的學(xué)生目前的薪酬范圍(稅前)在3000-5000元之間，22.14%的學(xué)生薪酬范圍在5000-7000元之間，3.96%的學(xué)生超過了7000元。

　　55.4%的學(xué)生表示目前的工資雖然和自己的想象有差距，但能滿足自己的生活。34.4%的學(xué)生表示，生活成本較高，目前的工資無法滿足自己的日常需求，以北上廣深的學(xué)生為首。其中，93.51%的學(xué)生表示即使生活成本較高，壓力較大，但仍然不會主動找父母索取生活費，43.66%的學(xué)生表示即使父母給也不會要。僅有10.2%的學(xué)生表示對目前的工資較為滿意。

　　應(yīng)屆生求職網(wǎng)人力資源專家建議，即將從大三升至大四的應(yīng)屆生，在畢業(yè)求職時需要更加積極努力。所謂“天道酬勤”，求職路上，其實就是一次次的宣講會、簡歷投遞、面試的積累。當你積累了一定的數(shù)量，你的經(jīng)驗也會隨之增加，你的職場大門也就會隨之打開。

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