海南勞動保障監(jiān)察新規(guī) 建拖欠工資企業(yè)黑名單制度

　　新修改《海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》(下稱《若干規(guī)定》)將于9月1日起正式施行。新的《若干規(guī)定》推行用人單位勞動保障守法誠信管理制度，拖欠工資企業(yè)將被列入黑名單，在市場準入等方面受限。這是南海網記者從8月1日召開的新修改《海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》新聞發(fā)布會上獲悉的。

　　會上指出，進一步完善用人單位勞動保障守法誠信管理制度，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制，有利于增強勞動保障監(jiān)察的針對性和有效性，督促企業(yè)遵守勞動保障法律規(guī)定，履行守法誠信義務，同時對企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。

　　新規(guī)明確：一是要求勞動保障行政部門推行勞動保障守法誠信等級評價制度和拖欠工資企業(yè)黑名單制度，進行分級、分類監(jiān)管。

　　二是完善用人單位守法誠信管理制度，對用人單位多次或者嚴重違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的，由勞動保障行政部門依法在本省主要媒體、政府網站以及職業(yè)介紹場所、用人單位工作場所等地點向社會公布，記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，并將失信情況通報有關行業(yè)主管部門和金融機構，納入相關信用信息平臺，實行重點監(jiān)管。

　　三是建立健全用人單位失信聯(lián)合懲戒機制，對被列入拖欠工資黑名單的用人單位，由有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入等方面依法予以限制。形成“一處違法、處處受限”的聯(lián)合懲戒格局，提高企業(yè)失信違法成本。

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