安徽明確允許科研人員與高校教師適度兼職兼薪

　　日前，安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的實施意見》（以下簡稱《意見》），鼓勵科研人員公益性兼職，同時允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入。

　　據了解，這一文件的出臺，旨在加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，實行以增加知識價值為導向的分配政策，充分發(fā)揮市場機制作用，通過穩(wěn)定提高基本工資、加大績效工資分配激勵力度、落實科技成果轉化獎勵等激勵措施。

　　依據《意見》，科研人員在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經所在單位同意，可以到企業(yè)和其他科研機構、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬。兼職取得的報酬原則上歸個人，建立兼職獲得股權及紅利等收入的報告制度。

　　《意見》規(guī)定，高校、科研機構正職領導不得到企業(yè)兼職；領導班子其他成員根據工作需要，經批準可在本單位出資的企業(yè)或參與合作舉辦的民辦非企業(yè)單位兼職，兼職數量一般不超過1個，個人不得在兼職單位領取薪酬；高校、科研機構所屬的院、系、所及內設機構領導人員，經批準可在企業(yè)或民辦非企業(yè)單位兼職，兼職數量應適當控制，個人按照有關規(guī)定在兼職單位獲得的報酬，應當全額上繳本單位，由單位根據實際情況給予適當獎勵。

　　經所在單位批準，科研人員可離崗從事科技成果轉化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。兼職或離崗創(chuàng)業(yè)收入不受本單位績效工資總量限制，個人須如實將兼職收入報單位備案，按有關規(guī)定繳納個人所得稅。

　　此外，允許高校教師從事多點教學獲得合法收入。高校教師經所在單位批準，可開展多點教學并獲得報酬。鼓勵利用網絡平臺等多種媒介，推動精品教材和課程等優(yōu)質教學資源的社會共享，授課教師按照市場機制取得報酬。

　　該實施意見適用于安徽省屬高校、科研機構和國有獨資企業(yè)(公司)。其他單位對知識型、技術型、創(chuàng)新型勞動者可參照本《意見》精神，結合各自實際，制定具體收入分配辦法。（記者王磊）

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