吉林50多名求職者遭遇“保證金陷阱”

　　這工作找著找著咋變成了貸款？

　　吉林50多名求職者遭遇“保證金陷阱”

　　有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的王欣，沒想到自己再次求職時(shí)會(huì)進(jìn)入一家“騙子公司”。面試當(dāng)天，她就和所應(yīng)聘的公司——吉林省水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司簽訂了一份“崗前保證協(xié)議”。按照協(xié)議規(guī)定，她要在上崗前繳納保證金1.824萬元。

　　事實(shí)上，保證金的額度為1.5萬元，因?yàn)橐淮涡阅貌怀鋈楷F(xiàn)金，面試官拿著王欣的手機(jī)，幫她在“百度錢包”App上做了貸款，分期24個(gè)月還清，本息共計(jì)1.824萬元。

　　據(jù)多位被騙的求職者證實(shí)，半年內(nèi)，水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司至少與50多名求職者簽訂了“崗前保證協(xié)議”，并讓每人在“百度錢包”或“分期樂”App上申請(qǐng)了金額為1.5萬元或1.8萬元的貸款。

　　協(xié)議中提到，求職者在該公司工作兩年以上，公司會(huì)返還“保證金”。但僅半年時(shí)間，王欣和其他求職者眼看著公司負(fù)責(zé)人和工作人員先后撤離，卻無法阻止，多次討要“保證金”未果。

　　優(yōu)厚的待遇和承諾讓人信以為真

　　今年1月初，王欣在求職網(wǎng)站上看到水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司在招聘文員。此前一直從事銷售行業(yè)的王欣想找份安穩(wěn)工作，于是投了簡歷。沒幾日，她接到了該公司的面試通知。

　　面試當(dāng)天，王欣來到辦公地點(diǎn)位于長春市盛榮大廈的水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司。一進(jìn)公司，她看到右邊是前臺(tái)，上面擺著一臺(tái)蘋果電腦，室內(nèi)裝修也不錯(cuò)，“看上去是個(gè)正經(jīng)公司”。那天，除她外，還有10多名求職者也在填寫簡歷。

　　王欣原本應(yīng)聘的是文員，但面試官告訴她，文員已經(jīng)招滿，有很多“Web前端設(shè)計(jì)人員”空缺?！安欢夹g(shù)公司可以培訓(xùn)，培訓(xùn)后留在本公司工作或推薦到其他企業(yè)”。

　　按照協(xié)議，培訓(xùn)期間，學(xué)員每月有2000元的補(bǔ)助，保證轉(zhuǎn)正后在一線城市薪資為6000元，在二線城市為3000元，入職滿一年后公司還將給其繳納五險(xiǎn)一金。

　　“承諾的這些待遇都寫在協(xié)議上了，而且落款有公司蓋章。”更讓王欣放下戒備的是，協(xié)議中寫明“甲方在乙方企業(yè)及乙方分配的企業(yè)項(xiàng)目部工作滿兩年后，甲方攜帶相關(guān)證明，乙方保證在3個(gè)工作日內(nèi)將保證金支付給甲方”。

　　這一切讓王欣認(rèn)為找到了一份好工作。她甚至覺得，有份好工作，即使2年后“保證金”要不回來也值得。

　　同樣的成就感也讓張明宇高興了幾天。他原本是吉林省一家職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控機(jī)床專業(yè)的學(xué)生，今年才畢業(yè)。因?yàn)閷?duì)本專業(yè)不感興趣，他提前離校在一家培訓(xùn)公司學(xué)了3個(gè)月的UI設(shè)計(jì)，還在南方工作了一段時(shí)間。

　　返回長春后，張明宇投了簡歷，應(yīng)聘“Web前端設(shè)計(jì)”崗位，第二天就接到了水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司的面試通知。

　　得知張明宇懂相關(guān)技術(shù)，該公司發(fā)給他一張?jiān)嚲?。交卷后，面試官說他的專業(yè)知識(shí)不過關(guān)，需要進(jìn)行培訓(xùn)。后來，張明宇上網(wǎng)搜索發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)的筆試題內(nèi)容不僅生僻而且早已過時(shí)。

　　面試中，對(duì)方介紹，該公司是“‘中關(guān)村1+1’戰(zhàn)略合作伙伴”，雖然不太確定是否有這回事，但當(dāng)時(shí)張明宇聽得很心動(dòng)。除了享受與王欣相同的培訓(xùn)后待遇外，對(duì)方還口頭承諾，培訓(xùn)結(jié)束后會(huì)直接推薦他到一家銀行工作。

　　優(yōu)厚的待遇和落在紙面上的承諾，讓不少學(xué)員心甘情愿地申請(qǐng)了分期貸款，款項(xiàng)則直接進(jìn)入該公司的賬戶。

　　沒完沒了的培訓(xùn)

　　找到工作的喜悅過去后，張明宇在崗前培訓(xùn)第7天時(shí)，就發(fā)現(xiàn)公司“有問題”。

　　培訓(xùn)地點(diǎn)在公司里，張明宇所在班有18名學(xué)員，大多數(shù)學(xué)員不懂Web前端制作技術(shù)。培訓(xùn)幾天后，他發(fā)現(xiàn)老師講的課程內(nèi)容很基礎(chǔ)，“而且一個(gè)知識(shí)點(diǎn)反復(fù)地講，根本學(xué)不到真東西”。張明宇則成了“助教”，大家不明白的地方，就問他。

　　一個(gè)半月后，張明宇找到公司負(fù)責(zé)人，以培訓(xùn)內(nèi)容自己都學(xué)過為由，要求公司盡快推薦工作。該公司介紹張明宇到一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，而非此前約定的銀行。

　　“公司說我沒完成3個(gè)月的培訓(xùn)，不能推薦到銀行?！睆埫饔钫f。到被推薦的那家公司工作了一個(gè)多月，張明宇只拿到了300元的工資。

　　看穿了騙局的張明宇，選擇離職，開始討要“保證金”。

　　盡管公司漏洞不斷顯現(xiàn)，但很多學(xué)員拿到了公司在崗前3個(gè)月共計(jì)6000元的補(bǔ)助。看到了“回頭錢”，他們選擇繼續(xù)留在該公司，等待被推薦好工作。王欣因此在該公司待了半年。

　　培訓(xùn)3個(gè)月后，公司不再給王欣和其他學(xué)員發(fā)任何補(bǔ)助和工資，也遲遲不為其推薦工作。很多學(xué)員催問何時(shí)能推薦工作時(shí)，就會(huì)被公司人事部門人員反問“你學(xué)好了嗎？就想要工作”。

　　王欣確實(shí)還沒有學(xué)好。3個(gè)月已過，她感覺自己沒學(xué)到什么，根本無法勝任Web前端的工作內(nèi)容，于是決定繼續(xù)在公司參加培訓(xùn)。

　　又過了一個(gè)月，該公司提出，有意愿的學(xué)員可以去北京實(shí)訓(xùn)，事后可以選擇留在北京工作或回長春工作。

　　到北京后，王欣和其他10多名學(xué)員被帶到一個(gè)被棄用的大學(xué)校區(qū)，每天由一名老師給大家培訓(xùn)。“每節(jié)課給一個(gè)網(wǎng)頁制作文件，讓我們自己研究，也不講解。”王欣說，大家沒有工資，吃住在學(xué)生宿舍。半個(gè)月后，長春公司一名工作人員告訴王欣：“公司要倒閉，趕緊回來。”她這才結(jié)束了“沒完沒了的培訓(xùn)”。

　　返回長春的公司后，王欣發(fā)現(xiàn)，此前公司的10多名員工只剩下3個(gè)，部分辦公用品已經(jīng)被搬走。其他在公司培訓(xùn)的學(xué)員已經(jīng)放假。

　　比王欣早進(jìn)入該公司一個(gè)月的李強(qiáng)，在王欣之后也被送去北京。去之前，公司說要帶他去北京找工作。但到了北京，李強(qiáng)也被帶到了王欣和其他學(xué)員所在的地點(diǎn)，讓他繼續(xù)接受培訓(xùn)。后來，在李強(qiáng)反復(fù)要求下，北京方面接應(yīng)的工作人員，帶李強(qiáng)去了一家制作PPT的公司，月薪3000元，不包住宿。“這比‘協(xié)議’上承諾的6000元薪資少了一半。”李強(qiáng)一算，北京這家公司在二環(huán)，工資還不夠他的房租。最終，他不再心存僥幸，準(zhǔn)備回長春討要“保證金”。

　　曲折的維權(quán)過程

　　王欣和李強(qiáng)在公司的半年里，發(fā)現(xiàn)員工更換了多次，“看不到公司做什么項(xiàng)目，倒是經(jīng)常有應(yīng)聘者前來面試”。

　　“公司不能推薦協(xié)議上承諾的工作，就是違約?！币源藶橛桑芏鄬W(xué)員先后找到公司負(fù)責(zé)人或人事部門討要“保證金”。

　　國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，吉林省水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司注冊(cè)于2014年3月10日，法人代表為幺天亮。公司經(jīng)營范圍涉及計(jì)算機(jī)產(chǎn)品研發(fā)與咨詢服務(wù)；科技產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；通信技術(shù)研發(fā)與咨詢服務(wù)等。今年5月16日，該公司法人代表由李仲變更為幺天亮。

　　離開公司后，張明宇多次聯(lián)系幺天亮討要“保證金”。幺天亮還與他簽了另一個(gè)協(xié)議，承諾為他還款。但這份協(xié)議簽訂兩個(gè)月后，幺天亮一直沒有兌現(xiàn)承諾。每次張明宇催問，對(duì)方就以公司目前沒有資金、項(xiàng)目賠錢等理由推脫。

　　后來，張明宇再撥打幺天亮的電話時(shí)，已經(jīng)無人接聽。

　　多次討要“保證金”沒有結(jié)果，很多學(xué)員開始到該公司所在轄區(qū)的派出所報(bào)案。也從此開始了曲折的維權(quán)過程。

　　轄區(qū)派出所告訴王欣和其他學(xué)員，雙方簽訂的“協(xié)議”無法定性，不能以詐騙立案，并建議其去經(jīng)偵部門舉報(bào)。這些人到長春市公安局經(jīng)濟(jì)犯罪偵查支隊(duì)時(shí)，被告知“金額小于1000萬元的案件應(yīng)去區(qū)級(jí)的經(jīng)偵大隊(duì)”。學(xué)員們找到了該公司所在的南關(guān)區(qū)經(jīng)偵大隊(duì)，對(duì)方答復(fù)是，不構(gòu)成詐騙，不予立案，會(huì)查一下是否有相關(guān)的立案記錄，再答復(fù)。截至目前，王欣未收到回復(fù)。

　　以上說法，中國青年報(bào)·中青在線記者在電話咨詢相關(guān)派出所和經(jīng)偵部門時(shí)，得到了印證。盛榮大廈內(nèi)的水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司已經(jīng)搬空，撥打幺天亮的手機(jī)也無人接聽。據(jù)盛榮大廈物業(yè)管理部門工作人員介紹，該公司與盛榮大廈的租賃合同到今年8月中旬到期，7月上旬就已搬離。

　　報(bào)案無果，李強(qiáng)和幾名農(nóng)村戶口的學(xué)員一起，到吉林大華銘仁律師事務(wù)所的吉林省農(nóng)民工法律援助工作站申請(qǐng)法律援助。該律所實(shí)習(xí)律師車建國參與了法律援助過程。

　　車建國表示，雙方簽訂的崗前就業(yè)協(xié)議不規(guī)范，導(dǎo)致不好定性。如果認(rèn)定為用工協(xié)議，則證明求職者與公司之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，公司行為就違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，其第九條明確規(guī)定，用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。雖然“協(xié)議”性質(zhì)不好界定，但參與此次法律援助的律師們討論認(rèn)為，“協(xié)議”實(shí)質(zhì)屬于用工協(xié)議，適用于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

　　令車建國感到無奈的是，相關(guān)勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察部門他都去過，但都被告知不屬于勞動(dòng)關(guān)系問題，不在受理范圍之內(nèi)。在此情形下，律師們幫李強(qiáng)等學(xué)員提起了民事訴訟。隨之問題又出現(xiàn)了，傳票無法送達(dá)，找不到公司法人代表。

　　法院建議發(fā)布“法院公告”，開庭審理，但需要原告交付數(shù)百元的公告費(fèi)用。車建國說，即使開庭審理，找不到公司法人代表，“保證金”還是要不回來。李強(qiáng)和其他學(xué)員不愿意交納公告費(fèi)用。如此一來，只能撤訴。

　　在吉林泉商律師事務(wù)所副主任張維平看來，這是一起公司租賃辦公用房，騙錢后逃跑的典型詐騙行為，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)這種犯罪行為進(jìn)行深入調(diào)查和重點(diǎn)打擊。

　　被騙的大多數(shù)求職者不敢告訴父母，有人默默地自己還貸。

　　王欣一直按時(shí)每月還款，她擔(dān)心違約會(huì)帶來不必要的麻煩。雖然很多被騙者已經(jīng)對(duì)維權(quán)不抱希望，但她說，“我是不會(huì)放棄的?！?/p>

　　（應(yīng)受訪人要求，文中王欣、張明宇和李強(qiáng)為化名）（記者 王培蓮 實(shí)習(xí)生 鞠佳威）

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