海口“秀英就業(yè)”公眾號(hào)讓“掌上求職”不落幕

　　原標(biāo)題：拓展就業(yè)渠道打造“永不落幕職場(chǎng)”

　　海口網(wǎng)11月13日消息（記者謝大強(qiáng)）11日晚，秀英區(qū)第五期“人才夜市”在秀英時(shí)代廣場(chǎng)舉行，20余家企業(yè)提供870個(gè)崗位進(jìn)場(chǎng)攬才。秀英區(qū)人社局還創(chuàng)新利用“秀英就業(yè)”微信公眾號(hào)拓展就業(yè)渠道，滿(mǎn)足現(xiàn)代求職者憑一部手機(jī)找工作的愿望，打造“永不落幕的職場(chǎng)”。

　　一部手機(jī)輕松快捷找工作

　　本期人才夜市共組織了海南英利集團(tuán)、?？谛榔媸称酚邢薰?、海南中和藥業(yè)股份有限公司、海南録德地產(chǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)等20家企業(yè)攜操作工、電工、人事專(zhuān)員、質(zhì)量檢查員等870個(gè)崗位前來(lái)招聘。招聘現(xiàn)場(chǎng)吸引近1000人參加，達(dá)成初步就業(yè)意向37人。

　　拓展就業(yè)渠道打造“永不落幕職場(chǎng)”

　　“秀英就業(yè)”公眾號(hào)讓“掌上求職”不落幕

　　黨的十九大報(bào)告指出，“提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！毙阌^(qū)人社局局長(zhǎng)劉鋒介紹，該區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，為促進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)資源向基層延伸、向農(nóng)村覆蓋，向弱勢(shì)群體傾斜，更好地服務(wù)民生，創(chuàng)新推出人才夜市活動(dòng)，充分利用轄區(qū)人流量大與集中的地點(diǎn)，求職人群夜間時(shí)間自由支配度高的特點(diǎn)進(jìn)行。

　　通過(guò)人才夜市活動(dòng)，讓求職者現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注“秀英就業(yè)”微信公眾號(hào)，隨時(shí)進(jìn)入“永不落幕職場(chǎng)”求職找工，也成為人才夜市的一大亮點(diǎn)。求職者通過(guò)關(guān)注秀英區(qū)就業(yè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)微信平臺(tái)“秀英就業(yè)”后，僅需發(fā)送自己的手機(jī)號(hào)碼給微信平臺(tái)，后臺(tái)將介入對(duì)其需求進(jìn)行登記，工作日3小時(shí)內(nèi)進(jìn)行需求了解，3天內(nèi)做出就業(yè)幫扶，3個(gè)星期內(nèi)達(dá)成就業(yè)意向，做到借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)“3+3+3模式”，實(shí)現(xiàn)一部手機(jī)輕松快捷找滿(mǎn)意的工作。

　　人才夜市自今年7月29日開(kāi)市以來(lái)，已經(jīng)在秀英區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、新村文化廣場(chǎng)、書(shū)場(chǎng)村文化廣場(chǎng)等共開(kāi)展五次服務(wù)活動(dòng)，截至今天累計(jì)服務(wù)企業(yè)113家，提供工作崗位2283個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向40余人。借助人才夜市活動(dòng)“秀英就業(yè)”微信公眾號(hào)關(guān)注人數(shù)達(dá)3100多人次。

　　主動(dòng)靠前服務(wù)和幫扶

　　為更好地服務(wù)用工企業(yè)和求職者，方便雙方洽談交流，人才夜市還根據(jù)需求和舉辦中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題而創(chuàng)新改變。據(jù)介紹，人才夜市原通過(guò)企業(yè)委托招聘的形式代收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，求職者如需了解企業(yè)招聘崗位的具體情況，要致電企業(yè)留下的聯(lián)系電話。但因?yàn)椴簧倨髽I(yè)用人壓力較大，主動(dòng)要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行夜間招聘，經(jīng)人社部門(mén)積極協(xié)調(diào)，為地產(chǎn)銷(xiāo)售類(lèi)、制藥生產(chǎn)類(lèi)等8家企業(yè)，提供了每期現(xiàn)場(chǎng)招聘的展位，使委托招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘兩種招聘形式同時(shí)出現(xiàn)在人才夜市上。

　　人才夜市活動(dòng)開(kāi)展中，工作人員發(fā)現(xiàn)不少求職者都是圍觀、拍簡(jiǎn)章，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)求職信息的人較少，發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題后，人社部門(mén)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置3名工作人員，通過(guò)用廣播播發(fā)就近的崗位信息、主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn)求職者意向、主動(dòng)向求職者發(fā)放企業(yè)介紹等形式，進(jìn)行主動(dòng)靠前服務(wù)和主動(dòng)幫扶。

　　劉鋒介紹，人才夜市原先求職者的簡(jiǎn)歷都是以按企業(yè)為單位投遞，這樣找到滿(mǎn)意工作的精準(zhǔn)度較差，人才夜市在求職簡(jiǎn)歷上備注多個(gè)企業(yè)選項(xiàng)，工作人員將求職者簡(jiǎn)歷按崗位分類(lèi)，并把分類(lèi)簡(jiǎn)歷發(fā)送給所有的參與招聘的企業(yè)，通過(guò)精準(zhǔn)的分類(lèi)，增大了單張簡(jiǎn)歷的讀取機(jī)會(huì)，求職者也有更多的選擇機(jī)會(huì)。

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