11日晚,秀英區(qū)第五期“人才夜市”在秀英時(shí)代廣場舉行,20余家企業(yè)提供870個(gè)崗位進(jìn)場攬才。秀英區(qū)人社局還創(chuàng)新利用“秀英就業(yè)”微信公眾號拓展就業(yè)渠道,滿足現(xiàn)代求職者憑一部手機(jī)找工作的愿望,打造“永不落幕的職場”。
   
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海口“秀英就業(yè)”公眾號讓“掌上求職”不落幕

??诰W(wǎng) http://6chong.cn 時(shí)間:2017-11-13 10:57

  原標(biāo)題:拓展就業(yè)渠道打造“永不落幕職場”

  “秀英就業(yè)”公眾號讓“掌上求職”不落幕

  ??诰W(wǎng)11月13日消息(記者謝大強(qiáng))11日晚,秀英區(qū)第五期“人才夜市”在秀英時(shí)代廣場舉行,20余家企業(yè)提供870個(gè)崗位進(jìn)場攬才。秀英區(qū)人社局還創(chuàng)新利用“秀英就業(yè)”微信公眾號拓展就業(yè)渠道,滿足現(xiàn)代求職者憑一部手機(jī)找工作的愿望,打造“永不落幕的職場”。

  一部手機(jī)輕松快捷找工作

  本期人才夜市共組織了海南英利集團(tuán)、??谛榔媸称酚邢薰?、海南中和藥業(yè)股份有限公司、海南録德地產(chǎn)股份有限公司、中國人壽保險(xiǎn)等20家企業(yè)攜操作工、電工、人事專員、質(zhì)量檢查員等870個(gè)崗位前來招聘。招聘現(xiàn)場吸引近1000人參加,達(dá)成初步就業(yè)意向37人。

  拓展就業(yè)渠道打造“永不落幕職場”

  “秀英就業(yè)”公眾號讓“掌上求職”不落幕

  黨的十九大報(bào)告指出,“提供全方位公共就業(yè)服務(wù),促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)?!毙阌^(qū)人社局局長劉鋒介紹,該區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神,為促進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)資源向基層延伸、向農(nóng)村覆蓋,向弱勢群體傾斜,更好地服務(wù)民生,創(chuàng)新推出人才夜市活動,充分利用轄區(qū)人流量大與集中的地點(diǎn),求職人群夜間時(shí)間自由支配度高的特點(diǎn)進(jìn)行。

  通過人才夜市活動,讓求職者現(xiàn)場關(guān)注“秀英就業(yè)”微信公眾號,隨時(shí)進(jìn)入“永不落幕職場”求職找工,也成為人才夜市的一大亮點(diǎn)。求職者通過關(guān)注秀英區(qū)就業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)微信平臺“秀英就業(yè)”后,僅需發(fā)送自己的手機(jī)號碼給微信平臺,后臺將介入對其需求進(jìn)行登記,工作日3小時(shí)內(nèi)進(jìn)行需求了解,3天內(nèi)做出就業(yè)幫扶,3個(gè)星期內(nèi)達(dá)成就業(yè)意向,做到借助移動互聯(lián)網(wǎng)“3+3+3模式”,實(shí)現(xiàn)一部手機(jī)輕松快捷找滿意的工作。

  人才夜市自今年7月29日開市以來,已經(jīng)在秀英區(qū)萬達(dá)廣場、新村文化廣場、書場村文化廣場等共開展五次服務(wù)活動,截至今天累計(jì)服務(wù)企業(yè)113家,提供工作崗位2283個(gè),達(dá)成就業(yè)意向40余人。借助人才夜市活動“秀英就業(yè)”微信公眾號關(guān)注人數(shù)達(dá)3100多人次。

  主動靠前服務(wù)和幫扶

  為更好地服務(wù)用工企業(yè)和求職者,方便雙方洽談交流,人才夜市還根據(jù)需求和舉辦中發(fā)現(xiàn)的問題而創(chuàng)新改變。據(jù)介紹,人才夜市原通過企業(yè)委托招聘的形式代收應(yīng)聘簡歷,求職者如需了解企業(yè)招聘崗位的具體情況,要致電企業(yè)留下的聯(lián)系電話。但因?yàn)椴簧倨髽I(yè)用人壓力較大,主動要求到現(xiàn)場進(jìn)行夜間招聘,經(jīng)人社部門積極協(xié)調(diào),為地產(chǎn)銷售類、制藥生產(chǎn)類等8家企業(yè),提供了每期現(xiàn)場招聘的展位,使委托招聘與現(xiàn)場招聘兩種招聘形式同時(shí)出現(xiàn)在人才夜市上。

  人才夜市活動開展中,工作人員發(fā)現(xiàn)不少求職者都是圍觀、拍簡章,主動詢問求職信息的人較少,發(fā)現(xiàn)這一問題后,人社部門在現(xiàn)場設(shè)置3名工作人員,通過用廣播播發(fā)就近的崗位信息、主動上前詢問求職者意向、主動向求職者發(fā)放企業(yè)介紹等形式,進(jìn)行主動靠前服務(wù)和主動幫扶。

  劉鋒介紹,人才夜市原先求職者的簡歷都是以按企業(yè)為單位投遞,這樣找到滿意工作的精準(zhǔn)度較差,人才夜市在求職簡歷上備注多個(gè)企業(yè)選項(xiàng),工作人員將求職者簡歷按崗位分類,并把分類簡歷發(fā)送給所有的參與招聘的企業(yè),通過精準(zhǔn)的分類,增大了單張簡歷的讀取機(jī)會,求職者也有更多的選擇機(jī)會。

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