從精英留學(xué)到大眾留學(xué)：新時(shí)代留學(xué)面面觀

　　新時(shí)代，留學(xué)如何更“?！?/strong>——留學(xué)新觀察之三

　　中國(guó)已經(jīng)不是往日的中國(guó)，很多領(lǐng)域都走在了世界前列。在這種形勢(shì)下，如何出國(guó)留學(xué)，學(xué)以致用取得“真經(jīng)”，將留學(xué)價(jià)值最大化，避免“鍍金式”低性價(jià)比留學(xué)，對(duì)留學(xué)生群體提出了新考驗(yàn)。

　　“走一步看兩步”，留學(xué)要未雨綢繆

　　我國(guó)留學(xué)市場(chǎng)已走過(guò)小眾的“精英留學(xué)”時(shí)代，進(jìn)入大眾“自主留學(xué)”階段。但當(dāng)前還存在著非理性留學(xué)、盲目留學(xué)和“被留學(xué)”現(xiàn)象，許多并不適合留學(xué)或心智尚未成熟的學(xué)生走到海外，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，在國(guó)外、回國(guó)后都將面臨不小的困難。

　　半月談?dòng)浾卟稍L發(fā)現(xiàn)，多數(shù)留學(xué)生和專家都建議，留學(xué)貴在“早規(guī)劃、早準(zhǔn)備、早行動(dòng)”。

　　“首先要明確自己留學(xué)的動(dòng)機(jī)，可能不少同學(xué)去留學(xué)的決定都是父母做的，或者是看到其他同學(xué)出國(guó)留學(xué)，自己也想跟風(fēng)。”位于澳大利亞的留學(xué)機(jī)構(gòu)澳士友伴負(fù)責(zé)人左鵬說(shuō)，基于自己未來(lái)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃，甚至人生規(guī)劃而做出全局考慮，留學(xué)才真正有意義。

　　安徽省合肥市第六中學(xué)國(guó)際部劍橋中心負(fù)責(zé)人何芳建議，學(xué)生最好在18歲左右出國(guó)，在國(guó)內(nèi)接受完國(guó)際高中課程再到國(guó)外上大學(xué)是“最佳組合”，這樣能有比較好的銜接，并且此時(shí)的學(xué)生具有比較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和安全意識(shí)。

　　英國(guó)帝國(guó)理工大學(xué)畢業(yè)的夏天認(rèn)為，“名校效應(yīng)”在留學(xué)生學(xué)習(xí)生活中以及日后求職中會(huì)逐漸凸顯。

　　中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)逐年增長(zhǎng)，世界名校錄取率卻沒(méi)有提升。名校競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈、入學(xué)要求也將日趨嚴(yán)格。左鵬建議，有出國(guó)意愿的學(xué)生提早準(zhǔn)備語(yǔ)言成績(jī)和專業(yè)成績(jī)，用企業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富申請(qǐng)文書(shū)、突顯自身優(yōu)勢(shì)，提高名校錄取幾率。

　　當(dāng)前留學(xué)主要集中在海外普通高校的經(jīng)濟(jì)管理、語(yǔ)言藝術(shù)等商科類和社會(huì)科學(xué)類學(xué)科，或者知名學(xué)校的心理學(xué)、宗教學(xué)等冷門(mén)學(xué)科，導(dǎo)致求職扎堆熱門(mén)崗位，或者所學(xué)專業(yè)與國(guó)內(nèi)就業(yè)難匹配。

　　專家建議，學(xué)生在留學(xué)前就做好職業(yè)規(guī)劃，尤其是國(guó)家大力提倡和發(fā)展的，創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施所緊缺的專業(yè)和方向，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注。

　　身在異國(guó)他鄉(xiāng)，安全也是頭等大事，“在出國(guó)之前，就要了解在海外留學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)，知道留學(xué)地可能會(huì)因文化差異、風(fēng)俗習(xí)慣、法律法規(guī)等方面的不同而容易產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)?！弊簌i說(shuō)，還要掌握一些基本的救生技能，不露財(cái)、不炫富，多與使領(lǐng)館具體工作人員和機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。

　　不要“鍍金”要真金

　　“招聘留學(xué)生一般都比較謹(jǐn)慎，國(guó)外學(xué)校魚(yú)龍混雜，作為用人單位，我們首先會(huì)看留學(xué)生在海外就讀的學(xué)校?！北本┮患掖笮凸救肆Y源負(fù)責(zé)人說(shuō)，招聘者對(duì)名校的學(xué)生還是很認(rèn)同，如果學(xué)校世界排名在100以后，考慮的可能性就很低了。

　　專家表示，從目前就業(yè)市場(chǎng)上看，留學(xué)生還是比較有競(jìng)爭(zhēng)力。相對(duì)于國(guó)內(nèi)普通大學(xué)畢業(yè)生而言，一些留學(xué)生的思路會(huì)更開(kāi)闊，獨(dú)立解決問(wèn)題、適應(yīng)工作環(huán)境方面也更有優(yōu)勢(shì)。

　　作為企業(yè)，往往更偏重的還是個(gè)人能力，而非留學(xué)光環(huán)。“有的留學(xué)生展現(xiàn)了更創(chuàng)新開(kāi)放的思路，更好的英語(yǔ)水平等海歸應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)，有的學(xué)生，若非簡(jiǎn)歷標(biāo)注，基本看不出曾經(jīng)留過(guò)學(xué)?！辈稍L中一位民企的負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　在廣州邁普再生醫(yī)學(xué)科技有限公司董事長(zhǎng)袁玉宇看來(lái)，有海外工作經(jīng)歷固然能帶給應(yīng)聘者更寬的國(guó)際視野和更好的跨文化溝通能力，不過(guò)公司更在意應(yīng)聘者是否好學(xué)、踏實(shí)肯干，是否有清晰的思路和想法，“有了這樣的基礎(chǔ)，即使是剛畢業(yè)的大學(xué)生，公司也愿意給予平臺(tái)去培養(yǎng)?！?/font>

　　“走出國(guó)門(mén)之后是學(xué)生真正留學(xué)開(kāi)始的時(shí)候。在學(xué)習(xí)方面要多與老師互動(dòng)，參與討論溝通。組建學(xué)習(xí)小組時(shí)要避免扎堆華人圈，盡量選擇外國(guó)人小組，這樣能夠更好更快地鍛煉語(yǔ)言能力和學(xué)習(xí)能力。”多名專家表示。

　　山東孚澤教育咨詢服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)汪靜峰認(rèn)為，擁有自己的愛(ài)好和特長(zhǎng)，能幫助學(xué)生在一個(gè)陌生環(huán)境中迅速找到自己所能融入的社交圈，找到志趣相投的朋友，對(duì)于留學(xué)生在海外擴(kuò)大交際圈、快速融入當(dāng)?shù)厣睢⒕徑鈱W(xué)習(xí)和思鄉(xiāng)壓力有非常積極的作用。

　　此外，留學(xué)切莫本末倒置?！坝肋h(yuǎn)不要忘了你出國(guó)是讀書(shū)的，不是買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)，不是搞代購(gòu)，更不是學(xué)廚藝?！痹诎拇罄麃喿x大學(xué)的王君說(shuō)。

　　家鄉(xiāng)大好，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵

　　目前，我國(guó)正在迎來(lái)最大規(guī)模的“海歸潮”。

　　“中國(guó)與全球化智庫(kù)”發(fā)布的《2016中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》指出，“情感與文化因素”“國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)前景好，政治穩(wěn)定”是海歸回國(guó)的前兩位考慮因素。

　　上海市社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任汪懌認(rèn)為，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，各行業(yè)發(fā)展前景光明，各城市生活水平提升，讓很多留學(xué)生更加篤定回國(guó)的信念。同時(shí)，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的環(huán)境為歸國(guó)人員發(fā)揮才干開(kāi)辟了更廣闊舞臺(tái)，而近年來(lái)針對(duì)留學(xué)生歸國(guó)在科研、創(chuàng)業(yè)、戶籍、住房等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，則發(fā)揮著更直接的引才效用。

　　目前在德國(guó)就讀碩士的葛春宵說(shuō)：“祖國(guó)變化太快太大，自己要重新去學(xué)習(xí)和適應(yīng)，把在國(guó)外學(xué)到的東西和國(guó)內(nèi)的需求結(jié)合起來(lái)?！?/font>

　　北京因私出入境中介機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)齊立新認(rèn)為，留學(xué)本質(zhì)上應(yīng)是對(duì)本國(guó)理論知識(shí)、教育內(nèi)容、科研條件方面的欠缺，有針對(duì)性地到他國(guó)補(bǔ)充的短期行為。留學(xué)生在讀期間應(yīng)著重加強(qiáng)在國(guó)際化視野、獨(dú)立思考工作、快速適應(yīng)與溝通等方面的學(xué)習(xí)和提升。

　　面對(duì)“海歸潮”的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，汪靜峰建議留學(xué)生在讀期間應(yīng)積極開(kāi)展職業(yè)社交，尋求實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在回國(guó)前就開(kāi)展調(diào)研，了解國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的環(huán)境能否滿足自己的求職和工作需求，以及自己的能力水平和定位是否適合中國(guó)的招聘市場(chǎng)，提前熟悉職業(yè)環(huán)境和國(guó)內(nèi)商業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。如果想留在國(guó)外，也應(yīng)早作打算。

　　此外，海歸的人際網(wǎng)絡(luò)多散布海外，有些海歸又不注重保留國(guó)內(nèi)的社交網(wǎng)絡(luò)，業(yè)內(nèi)人士建議，留學(xué)生應(yīng)盡早做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，利用寒暑期回國(guó)實(shí)習(xí)，借助海歸專場(chǎng)招聘會(huì)、國(guó)內(nèi)高校網(wǎng)友等力量，保持對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)資訊的關(guān)注?！傲魧W(xué)生回國(guó)前后多參與專業(yè)平臺(tái)的社交活動(dòng)，拓展職場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。”汪靜峰說(shuō)。

　　中國(guó)駐美國(guó)大使館教育處一秘牛棟說(shuō)，駐外使領(lǐng)館主要通過(guò)“春暉杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽這一國(guó)家級(jí)平臺(tái)給希望回國(guó)的留學(xué)人員牽線搭橋;同時(shí)，國(guó)內(nèi)一些地區(qū)利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)布局需求，紛紛到國(guó)外招聘人才，國(guó)家與地方吸引海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“雙軌制”已然形成。

　　華東師范大學(xué)教育學(xué)部教授吳遵民表示，留學(xué)的“鍍金時(shí)代”已經(jīng)過(guò)去，留學(xué)是一條機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的路。學(xué)校、留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭都要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為留學(xué)生提供更多有價(jià)值的指導(dǎo)和支持，學(xué)生自己也要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、憂患意識(shí)，讓留學(xué)真正有所得，更有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想。

　?。▏?guó)內(nèi)記者：史林靜 周暢 葉婧 吳振東 鄭天虹 潘林青 李勁峰 蘭天鳴? 駐外記者：梁希之 袁悅 黃超 張小軍張璇? 策劃/編輯：蘇婭 趙一鴻）

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