據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳消息,臨近年底,為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益,湖北省將對2017年度市(州)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行專項(xiàng)考核評價(jià),進(jìn)一步壓實(shí)屬地管理責(zé)任。
據(jù)介紹,考核評價(jià)工作將聚焦“責(zé)任是否壓實(shí)、政府投資工程項(xiàng)目管理是否到位、欠薪長效機(jī)制是否落地、欠薪存量案件是否清零”等目標(biāo),通過查看現(xiàn)場、查閱臺賬、聽取市場用工主體和農(nóng)民工意見等方式,考評治理拖欠農(nóng)民工工資舉措是否真正破解體制機(jī)制障礙,是否真正保護(hù)農(nóng)民工勞動所得。對弄虛作假、瞞報(bào)、漏報(bào)數(shù)據(jù)等情況予以減分,對因欠薪問題處置不力引發(fā)重大群體性事件或極端事件的將實(shí)行一票否決。
治理拖欠農(nóng)民工工資問題,涉及黨政多個部門,覆蓋多個行業(yè)領(lǐng)域。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的要求,湖北省近年明確政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任,要求各級政府成立以政府負(fù)責(zé)人為組長的保障農(nóng)民工工資支付的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),并自今年起,各級政府將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府目標(biāo)責(zé)任考核體系。
目前,湖北省已普遍建立政府抓總、部門參與的聯(lián)合清欠機(jī)制,初步形成了制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局,工作成效明顯。今年1月-10月,湖北省依法處理欠薪案件7034件。
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