海南首次全面考評勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu) 不達(dá)標(biāo)將整改

　　原標(biāo)題：我省首次全面考評勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)

　　不達(dá)標(biāo)的將被限期整改

　　記者4日從省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳近日制定下發(fā)《海南省勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)考評辦法(試行)》(以下簡稱《考評辦法》)，這是我省首次全面考評勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)。

　　《考評辦法》規(guī)定，對各市縣勞動人事爭議(人事勞動)仲裁院要制定考評專項(xiàng)工作方案，并于每季度末向本市縣人力資源社會保障部門和本級仲裁委員會報告當(dāng)期完成情況；市縣人力資源社會保障部門和仲裁委員會每季度要按照考評標(biāo)準(zhǔn)，督促仲裁院逐項(xiàng)落實(shí)，并將落實(shí)情況報省人力資源和社會保障廳；省人力資源和社會保障廳每年組織對部分市縣進(jìn)行抽查和督導(dǎo)，并于第四季度組織對全省仲裁院進(jìn)行考評。

　　據(jù)悉，《考評辦法》以全面綜合考評為基礎(chǔ)，側(cè)重于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、案件處理能力和日常工作的執(zhí)行力。主要對內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、案件處理、庭審等進(jìn)行考評。

　　此外，《考評辦法》還提出，考評結(jié)果為“不達(dá)標(biāo)仲裁院”的，市縣人力資源社會保障部門和仲裁委員會，應(yīng)向省人力資源和社會保障廳作出書面說明，并限期整改。連續(xù)兩年未達(dá)標(biāo)的，省人力資源和社會保障廳將向全省人社系統(tǒng)進(jìn)行通報，并向當(dāng)?shù)攸h委和政府發(fā)出建議函。

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