數(shù)據(jù)稱意大利輸出移民已超400萬人 人才流失引關(guān)注

　　中新網(wǎng)12月18日電據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引意大利歐聯(lián)通訊社報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月17日，意大利國(guó)家統(tǒng)計(jì)局通過當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)布消息稱，2016年，意大利約有2.5萬畢業(yè)生出國(guó)深造，或選擇歐盟其他國(guó)家及發(fā)展中國(guó)家就業(yè)。截止到目前為止，意大利輸出移民總數(shù)已經(jīng)超過400萬人，占全國(guó)人口的近10%。

　　據(jù)報(bào)道，2016年畢業(yè)生離開意大利的人數(shù)較2015年增長(zhǎng)了9%。2016年，意大利輸出入移民數(shù)量均有所上升。從過去10年來看， 2007年至2016年，輸入移民數(shù)量從52.7萬降到了30.1萬人，下降了43%。而此間輸出的移民增長(zhǎng)了3倍，從2007年的5.1萬人增長(zhǎng)到2016年的15.7萬人。

　　根據(jù)輸出移民素質(zhì)情況分析，意大利對(duì)外輸出的移民大都在25歲至45歲之間，他們中間大多數(shù)人接受過良好的教育，有些人還曾經(jīng)在科研、醫(yī)學(xué)、工業(yè)等領(lǐng)域獲得過研究成果。大量人才的嚴(yán)重流失，已引起了社會(huì)各界的高度關(guān)注。

　　有專家指出，意大利《勞動(dòng)法》對(duì)雇傭關(guān)系苛刻的規(guī)定，是造成遭成企業(yè)謹(jǐn)慎雇傭員工的主要原因，也使得大量青壯年人難以找到合適的工作。勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制僵化，迫使黃金工作年齡的知識(shí)群體，不得不選擇赴海外就業(yè)，尋找更加適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　最近幾年，社會(huì)對(duì)《勞動(dòng)法》改革呼聲不斷提高，幾屆政府曾為之付出過不懈努力，但受到多黨聯(lián)合執(zhí)政和各黨派意見相左的制約，改革始終未能奏效。(博源)

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