安徽職稱改革 論文要求不再“一刀切”

　　新華社合肥12月25日電（記者水金辰、姜剛）記者日前從安徽省深化職稱制度改革新聞發(fā)布會上獲悉，職稱外語和計算機(jī)考試成績不再作為申報評審職稱的必要條件，不將論文作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件。

　　據(jù)介紹，此次職稱制度改革涉及安徽省320萬專業(yè)技術(shù)人員。此次改革提出合理設(shè)置職稱評審中的論文和科研成果條件，對在艱苦邊遠(yuǎn)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求。對實踐性、操作性強(qiáng)，理論研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求。探索以專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案、試驗示范方案、設(shè)計文件、教案課件、病歷、創(chuàng)作成果、展覽、收藏證書等成果形式替代論文要求。推行代表作制度，重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。

　　同時，取消職稱外語和計算機(jī)門檻，職稱外語和計算機(jī)考試成績不再作為申報評審職稱的必要條件，可根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員需求，一次性折算登記繼續(xù)教育學(xué)時。

　　在職稱設(shè)置方面，該省提出探索建立“榮譽(yù)教授”制度。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)均實行以考代評，不再進(jìn)行評審或認(rèn)定。

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