“雪地陳情”檢驗(yàn)保護(hù)企業(yè)家精神的誠意

　　作者：朱昌俊

　　1月2日，西藏德傳投資管理有限公司董事長姜廣策微博上的一則視頻引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)注，視頻中，中誠信集團(tuán)創(chuàng)始人、中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所所長、黑龍江亞布力陽光度假村有限公司董事長毛振華對黑龍江亞布力滑雪旅游度假區(qū)管理委員會提出控訴，稱民營企業(yè)權(quán)益遭到侵害，“我在這里被欺負(fù)被愚弄?！碑?dāng)天下午，黑龍江省政府新聞發(fā)布消息，針對視頻中反映的問題已開展深入調(diào)查。

　　通過視頻，人們可以直觀感受到毛振華言語間的意氣難平。一位知名企業(yè)家選擇以這樣的方式，來對一個地方的營商環(huán)境和自己“被欺負(fù)、被愚弄”的遭遇加以控訴，實(shí)屬不多見。如果不是逼不得已，相信不會走出這一步。

　　毛振華的控訴，目前來看當(dāng)然只是“一面之詞”，具體真相如何，需要當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門給出詳盡調(diào)查結(jié)論。從相關(guān)方面的回應(yīng)看，目前黑龍江省已派出省委省政府環(huán)境整治辦、省政府企業(yè)投訴中心開展深入調(diào)查，這說明事件已得到了妥善處理的第一步。

　　但這起事件置于輿論場景中，注定很難被作為個案和地域性案件來看待。這或不僅是因?yàn)槊袢A所控訴的部分內(nèi)容，引發(fā)了一些企業(yè)家的共鳴，更是因?yàn)?，企業(yè)家的遭遇，與社會的公平、正義、法治指數(shù)直接相關(guān)，他們?nèi)绾伪粚Υ?，不僅僅只是企業(yè)家群體的“私事”，而是整個社會的“眾人之事”。

　　也正因?yàn)榇?，去?月發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，引發(fā)了社會的強(qiáng)烈關(guān)注。其中對“營造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境”提出了三方面的措施，一是依法保護(hù)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán)，二是依法保護(hù)企業(yè)家創(chuàng)新權(quán)益，三是依法保護(hù)企業(yè)家自主經(jīng)營權(quán)。結(jié)合毛振華的控訴來看，其在視頻中所指控的當(dāng)?shù)毓芾聿块T“侵占土地”“強(qiáng)買強(qiáng)賣”“過度檢查”等問題，無疑與以上三個方面形成了正面沖突。在此可以說，對“雪地陳情”事件的處理，將直接考驗(yàn)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門在保護(hù)企業(yè)家精神上的誠意與能力。

　　事實(shí)上，結(jié)合整個事件的發(fā)生路徑，需要調(diào)查和反思的已然不只有毛振華所控訴的具體內(nèi)容。應(yīng)該看到，在一個充分法治化的營商環(huán)境中，一位企業(yè)家通過“雪地陳情”的方式公開控訴一個地方的營商環(huán)境，企業(yè)與管理部門的溝通和對話，本不該如此“劍走偏鋒”，只要遵循既有的常規(guī)化渠道即可。而毛振華選擇公開自曝如此非常規(guī)渠道，是否說明企業(yè)與管理部門之間應(yīng)有的正常溝通渠道已被堵塞？而讓企業(yè)與管理部門之間能夠達(dá)成正常溝通，不過是一個公平營商環(huán)境最為基礎(chǔ)的一部分。

　　當(dāng)一位企業(yè)家公開說出，自己“被欺負(fù)、被愚弄”，對于一個充分尊重和保護(hù)企業(yè)家精神的管理部門來說，也不能只當(dāng)偶發(fā)個案來看待和處理。在毛振華的背后，是否還站著其它“被欺負(fù)、被愚弄”的企業(yè)家，它又是否指向一種整體性營商環(huán)境的“異?！保档蒙罹坎⒓m偏。

　　黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。而激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的最基礎(chǔ)底線指標(biāo)，是讓他們有正常的發(fā)聲渠道，并且獲得正常的回應(yīng)。希望這起事件，對于落實(shí)“保護(hù)企業(yè)家精神”的相關(guān)規(guī)定、促進(jìn)營商環(huán)境的優(yōu)化，都能起到一種警示作用。（朱昌?。?/p>