海南建筑工地人員將實名制管理 實施方案征求意見

　　我省建筑工地人員將實名制管理

　　實施方案征求意見

　　日前，《海南省建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場人員實名制信息化管理實施方案》(以下簡稱《方案》)由省住建廳和省人社廳聯(lián)合擬定，現(xiàn)向有關(guān)單位、社會公開征求意見，6月7日前將意見書面反饋至省住建廳、省人社廳，逾期視為無意見。

　　據(jù)介紹，制定該《方案》目的是通過實施實名制信息化管理，促進(jìn)企業(yè)加強勞務(wù)用工管理，掌握施工現(xiàn)場勞務(wù)人員身份、工時、工資等信息，預(yù)防和減少農(nóng)民工工資拖欠，保障農(nóng)民工和企業(yè)合法權(quán)益。

　　《方案》主要內(nèi)容設(shè)計建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位及銀行等。其中，要求施工企業(yè)負(fù)責(zé)實名制管理的具體實施。工程項目實行總承包的，由總包企業(yè)負(fù)責(zé)，分包企業(yè)服從配合總包企業(yè)開展實名制管理。

　　《方案》提出，要加強對企業(yè)和項目的指導(dǎo)培訓(xùn)和督促檢查，監(jiān)督項目參建單位及時、準(zhǔn)確、全面對本項目所有勞務(wù)工人開展實名制信息化管理，經(jīng)常性抽查進(jìn)場勞務(wù)工人是否納入實名制監(jiān)管系統(tǒng)管理。

　　對于不按照要求開展實名制管理的，各市縣主管部門要嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定給予責(zé)任企業(yè)及責(zé)任人員誠信扣分、行政處罰、列入黑名單等處理。

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