日本人事院擬改公務(wù)員退休年齡 建議為公務(wù)員加薪

　　據(jù)日本《朝日新聞》8月10日?qǐng)?bào)道，日本人事院10日向首相安倍晉三提交了一份意見書，要求將公務(wù)員強(qiáng)制退休年齡由現(xiàn)行規(guī)定的60歲延長(zhǎng)至65歲，且60歲以上職員的薪資將在在職基準(zhǔn)上減30%。屆時(shí)政府將會(huì)討論具體實(shí)施時(shí)間等問題，并計(jì)劃于2019年例行國(guó)會(huì)上提出《國(guó)家公務(wù)員法》修正案。

　　據(jù)人事院相關(guān)人員介紹，日本政府2月份在考慮人事院建議的基礎(chǔ)上決定制定延長(zhǎng)法定退休年齡的方針。日本公務(wù)員約70%的薪資水平與民營(yíng)企業(yè)的薪資水平持平。此外，還引進(jìn)60歲以后離開管理職位的 “ 職務(wù)退休制 ”。

　　另外，關(guān)于2018年度國(guó)家公務(wù)員的薪資，人事院建議政府應(yīng)把普通行政職位的平均月薪上調(diào)655日元（約合人民幣40.38元），把獎(jiǎng)金發(fā)放月數(shù)提高到0.05個(gè)月，且均連續(xù)5年增長(zhǎng)。報(bào)道稱，若按照人事院建議實(shí)施，公務(wù)員平均月薪將會(huì)達(dá)到41.1595萬日元，年薪達(dá)到678.3萬日元。

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