全國(guó)人大代表姚武江：“那一刻，我意識(shí)到肩上的責(zé)任”

　　全國(guó)人大代表姚武江——

　　“那一刻，我意識(shí)到肩上的責(zé)任”（新春走基層·代表委員履職故事）

　　姚武江這個(gè)“85后”，眼睛里總透著一股銳氣。他是山西陽(yáng)煤集團(tuán)一礦機(jī)電隊(duì)的技術(shù)員，是天天和電路打交道的“技術(shù)宅”，也是行業(yè)技術(shù)比武排名“特等獎(jiǎng)”“金牌”得主，并有了以自己名字命名的創(chuàng)新工作室。業(yè)務(wù)出色的他，成為山西省最年輕的全國(guó)人大代表。

　　“一開(kāi)始，就覺(jué)得這是種榮譽(yù)；慢慢才知道，這更是一種擔(dān)當(dāng)與使命?！币ξ浣f(shuō)，他當(dāng)了全國(guó)人大代表后，礦上的工友和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟他談?wù)撍麄兊南敕?，“那一刻，我意識(shí)到肩上的責(zé)任?！?/p>

　　姚武江一開(kāi)始并不知道如何履職，“我向幾位全國(guó)人大代表請(qǐng)教，怎么履職、如何調(diào)研、怎么寫(xiě)建議，在他們的幫助下起步?！庇幸惶?，他突然“腦洞一開(kāi)”：這不是和開(kāi)發(fā)檢修程序一樣嗎？需要有一個(gè)明確的目標(biāo)主題，然后進(jìn)行框架搭建，搞清楚背景、原因，再進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研、論證，只要經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，就是一條好建議！

　　姚武江說(shuō)干就干。一直以來(lái)，他心中有一個(gè)疑問(wèn)：為什么他所在的一礦，和他一起進(jìn)來(lái)的10多人現(xiàn)在只剩下6個(gè)？他給潞安集團(tuán)、同煤集團(tuán)等省屬煤炭企業(yè)的同行打電話(huà)，得到了人才流失的印證。

　　“煤炭技術(shù)人才流失”的問(wèn)題，在他腦海中出現(xiàn)。他去找了陽(yáng)煤一礦的組織部，得到了今年只有10多名大學(xué)生進(jìn)企業(yè)的數(shù)據(jù)；又找到了人力資源部，知道了陽(yáng)煤一礦每年的人才流失比例。

　　現(xiàn)狀令他震驚，更令他心生動(dòng)力。姚武江甚至直接跑到分管副總的辦公室，探討選人用人精準(zhǔn)化的問(wèn)題。他和職教中心工作人員數(shù)次交流座談，終于梳理出一個(gè)思路——校企生競(jìng)賽選拔機(jī)制。以前煤企招聘，統(tǒng)一招分，可能導(dǎo)致人崗不相適的情況?！案?jìng)賽”的辦法，就是在招聘前篩選，通過(guò)校內(nèi)的崗位比武，讓合適的人才浮現(xiàn)，煤企直接聘用，供需雙方直接對(duì)接。姚武江說(shuō)，這是他提的第一條建議，前后用了一個(gè)多月時(shí)間調(diào)研、論證，用了一晚上時(shí)間寫(xiě)完。隨后，他陸續(xù)寫(xiě)出了建立煤炭技能型人才和管理型人才雙向通道等4條建議。

　　又是一年春來(lái)到，全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)在即，姚武江緊鑼密鼓地參加座談，他的心里充滿(mǎn)了自信。

　　■記者手記

　　腳下有道路 心中有思考

　　第一次參加全國(guó)人民代表大會(huì)后，姚武江變得更加自信，更加愛(ài)思考。井下的巷道并未變寬，腦中的思路卻愈發(fā)開(kāi)闊。姚武江說(shuō)，自己變得愛(ài)問(wèn)“為什么”“怎么辦”，這也反過(guò)來(lái)幫助他在本職工作上更好地提升。

　　他說(shuō)，當(dāng)代表一年多來(lái)，自己的世界觀(guān)重新完成了構(gòu)建。以前，他的世界里只有編程和線(xiàn)路，現(xiàn)在，他的世界里還有行業(yè)和家國(guó)。

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