10月27日,“多元普法筑牢法治基石 護(hù)航海南營商環(huán)境建設(shè)”勞動(dòng)爭議微課堂系列活動(dòng)(第六期)成功舉辦。
   
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護(hù)航海南營商環(huán)境建設(shè) 第六期勞動(dòng)爭議微課堂系列活動(dòng)開講啦!

海口網(wǎng) http://6chong.cn 時(shí)間:2023-10-28 09:13

??诰W(wǎng)10月28日消息(記者吳怡輝 邵陽 攝影報(bào)道)“勞動(dòng)合同約定‘可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)崗’是否有效?”“員工不服從調(diào)崗拒不到崗能不能認(rèn)定曠工?”為切實(shí)推動(dòng)勞動(dòng)人事爭議源頭治理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,10月27日,由海南省勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心、省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)、省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障委員會(huì)共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護(hù)航海南營商環(huán)境建設(shè)”勞動(dòng)爭議微課堂系列活動(dòng)(第六期)成功舉辦,部分用人單位人力資源、法務(wù),律師等參加。

活動(dòng)現(xiàn)場。邵陽 攝

活動(dòng)現(xiàn)場,省勞動(dòng)人事爭議仲裁院資深仲裁員黎長春圍繞調(diào)崗調(diào)薪糾紛中常見問題通過實(shí)例解析、互動(dòng)答疑等方式進(jìn)行深入淺出地闡述,詳細(xì)列舉了調(diào)崗情形和相關(guān)法律依據(jù),并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),延伸探討有關(guān)仲裁角度的見解,剖析企業(yè)單位用工管理中遇到的實(shí)際困難及存在的法律問題,化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。他強(qiáng)調(diào)用人單位在對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗時(shí),應(yīng)當(dāng)從適當(dāng)性和必要性的角度出發(fā),平衡考量企業(yè)經(jīng)營利益以及對(duì)勞動(dòng)者家庭生活及社會(huì)產(chǎn)生的影響,減少勞動(dòng)爭議發(fā)生的可能性。

資深仲裁員授課。邵陽 攝

課后,與會(huì)人員積極參與交流,紛紛就本期活動(dòng)主題暢所欲言,交換不同的意見?!斑@堂課由資深仲裁員從一線調(diào)解仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)展開分享交流,非常有用?!焙D系诰艑寐蓭焻f(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)副主任、上海錦天城(??冢┞蓭熓聞?wù)所律師李群認(rèn)為,本次授課實(shí)用性高、針對(duì)性強(qiáng),不僅能增強(qiáng)用人單位合法用工意識(shí),而且將促進(jìn)企業(yè)單位多元解紛機(jī)制的銜接和聯(lián)動(dòng),將勞動(dòng)爭議化解在源頭。

與會(huì)人員認(rèn)真聽講。邵陽 攝

下一步,海南省勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心將聯(lián)合省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)、省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障委員會(huì)持續(xù)用好用實(shí)仲裁“微課堂”這一活動(dòng)載體,涵蓋更多勞動(dòng)者和企業(yè)較為關(guān)心的法律法規(guī)問題,積極引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者以協(xié)商、調(diào)解等柔性方式化解糾紛,不斷推動(dòng)勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展,助力海南營商環(huán)境建設(shè)。


[來源:??诰W(wǎng)] [作者:吳怡輝 邵陽] [編輯:陳德文]
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