零報告強聯(lián)動促辦結(jié) 瓊山區(qū)多措并舉構(gòu)建根治欠薪工作新格局

?？诰W(wǎng)12月19日消息（記者吳怡輝 特約記者許晶亮 通訊員蘇慧卿 張碧華）近年來，瓊山區(qū)始終把根治欠薪工作當作重大政治任務(wù)，以“法治人社”建設(shè)為載體，從源頭治理著眼，從制度約束入手，推動全區(qū)根治欠薪平穩(wěn)可控、日趨向好。

零報告，強化源頭“防欠”氛圍

2024年，瓊山區(qū)制定印發(fā)《瓊山區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資長效機制試點工作實施方案》《關(guān)于印發(fā)進一步加強根治拖欠農(nóng)民工工資工作方案的通知》等文件，建立“包案領(lǐng)導(dǎo)+行業(yè)主管”責任機制，壓實屬地政府管理責任和行業(yè)部門監(jiān)管責任。同時實行“零報告”制度，行業(yè)主管部門和屬地政府按月向區(qū)人社局報告隱患排查情況，從源頭上有效防范了欠薪問題。

為確保欠薪問題得到及時發(fā)現(xiàn)和處理，瓊山區(qū)加強了在建工程項目的監(jiān)督檢查，由區(qū)人社局牽頭成立日常督導(dǎo)考核組，定期對全區(qū)在建工程項目“八項制度”落實情況進行實地督查，目前，全區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域78個在建項目“八項制度”全部落實占比達92%。此外，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，將發(fā)生群體性討薪情況作為每月鎮(zhèn)街重點工作點評會的固定點評材料之一，并在月度重點工作點評會上進行通報和部署。

區(qū)政府專題會議研究部署。（瓊山區(qū)供圖）

強聯(lián)動，強化依法“治欠”能力

在強化依法“治欠”能力方面，瓊山區(qū)加強與各部門的聯(lián)動，按照《海南省綜合行政執(zhí)法派駐人員管理暫行辦法》，市綜合行政執(zhí)法局向區(qū)人社局派駐36名應(yīng)急大隊執(zhí)法人員、協(xié)管員長期派駐區(qū)人社局辦公，負責欠薪日常投訴窗口及案件辦理等工作。同時，瓊山區(qū)還舉辦了根治欠薪業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平，構(gòu)建了各部門齊抓共管、分而治之的工作體系，將根治欠薪工作與信訪法治化工作相結(jié)合，對欠薪案件久拖不結(jié)的情況進行全區(qū)通報，并由區(qū)委政法委書記及時約談相關(guān)負責人。

據(jù)了解，今年以來共處理信訪件57個，及時受理率、按期答復(fù)率均為100%。聯(lián)合各行業(yè)主管部門，扎實開展年度勞動用工檢查、“雙隨機、一公開”等專項執(zhí)法檢查，檢查企業(yè)237家，出動檢查人次444人，涉及勞動者7919人。

瓊山區(qū)舉辦根治欠薪專題培訓(xùn)班。（瓊山區(qū)供圖）

促辦結(jié)，強化系統(tǒng)“治欠”成效

自11月8日開展?？谑卸緦ｍ椥袆右詠?，瓊山區(qū)第一時間召開動員部署會議，制定了印發(fā)《海口市瓊山區(qū)2024年度治理欠薪冬季行動實施方案》，明確各成員單位的行動目標、行動步驟和行動措施。期間，共檢查用人單位78家，涉及職工181人，其中農(nóng)民工人數(shù)134人；解決欠薪案件23件，涉及47人，其中農(nóng)民工37人，涉及金額114.8711萬元，其中農(nóng)民工108.2499萬元。今年以來，瓊山區(qū)已為3446名勞動者追回工資8978.766659萬元。 

部門聯(lián)動開展“八項制度”檢查活動。（瓊山區(qū)供圖） 

春節(jié)將至，根治欠薪工作將進入高峰期，欠薪問題也將進入易發(fā)多發(fā)期。接下來，瓊山區(qū)將重點圍繞根治欠薪冬季專項行動，壓緊壓實行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，鞏固完善人社牽頭、行業(yè)主抓、部門聯(lián)動的欠薪治理工作格局，確保2025年春節(jié)前欠薪線索動態(tài)清零、查實欠薪案件全部辦結(jié)。切實做好新一年的保障農(nóng)民工工資支付工作，實現(xiàn)?？谑小傲闱沸絽^(qū)”的創(chuàng)建目標。