海南出臺(tái)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則 提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量

海南出臺(tái)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則

提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量

近日，我省出臺(tái)《海南省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則》，明確我省職業(yè)學(xué)校學(xué)生的實(shí)習(xí)組織方式、實(shí)習(xí)考核和安全職責(zé)等內(nèi)容，進(jìn)一步提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。

《實(shí)施細(xì)則》要求，各市、縣（區(qū)）人民政府相關(guān)部門(mén)要高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，切實(shí)履行責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際制訂具體措施，與企業(yè)、職業(yè)院校建立實(shí)習(xí)、校企合作、產(chǎn)教融合等方面的協(xié)調(diào)保障機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)立實(shí)習(xí)崗位，指導(dǎo)企業(yè)、學(xué)校深入開(kāi)展校企合作、產(chǎn)教融合，定期發(fā)布實(shí)習(xí)崗位信息。實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類(lèi)崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

任何單位或部門(mén)不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)方案，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁以營(yíng)利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間由學(xué)校根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)需要確定；崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月，具體實(shí)習(xí)時(shí)間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排。對(duì)于醫(yī)藥衛(wèi)生大類(lèi)中有職（執(zhí)）業(yè)資格證需要的專(zhuān)業(yè)，可根據(jù)該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)需求及職業(yè)資格報(bào)考或注冊(cè)條件要求，在教學(xué)、綜合醫(yī)院等完成8—10個(gè)月左右的實(shí)習(xí)。