招聘會上80后90后展開比拼

???? 海南省人力資源市場新年后舉辦的第四場大型招聘會今天在?？谂e行，有290多家企業(yè)提供1萬多個(gè)工作崗位。記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，來找工作的絕大多數(shù)是1985年至1992年之間出生的大中專畢業(yè)生，招聘會變成了80后和90后比拼的大舞臺。80后以更成熟、更有責(zé)任心和更有忠誠度受到企業(yè)的歡迎，特別是首次跳槽的80后，受到大公司的青睞。

????80后忠誠度更高責(zé)任心更強(qiáng)

????海南一家母公司在香港上市的地產(chǎn)投資大公司招聘專業(yè)人才，記者今天在其招聘柜臺看到，一位跳槽很多次的90后來應(yīng)聘，該公司招聘女主管看完簡歷后說：“你一年都沒有干滿就跳槽，我們不要?！卑押啔v退還給他。女主管對記者說：“跳槽太多說明這個(gè)人穩(wěn)定性不好，沒有干滿一年就換單位，對其個(gè)人職業(yè)生涯、對公司都不好。”

????記者在女主管收下的簡歷中，發(fā)現(xiàn)她認(rèn)可的人才都是80后，無一90后。1983年出生的林先生是廣西大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)是土木工程，是工程師和二級建造師，能夠獨(dú)立完成多層和高層鋼混結(jié)構(gòu)樓房設(shè)計(jì)。他對薪酬提出的要求是每月5000元至1萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于90后的2000元左右。盡管林先生對工資的要求較高，但女主管仍然收下他的簡歷，看中的是他的忠誠度。林先生是2006年參加工作，一直在一家設(shè)計(jì)單位工作，這是他首次跳槽。

????該公司招聘女主管說，80后大中專畢業(yè)生工作幾年后，老單位人頭熟了，業(yè)務(wù)也熟練了，想有更大的發(fā)展，到有前景的大公司去，但跳槽很謹(jǐn)慎。不像90后，干半年一年的，甚至干10多天不滿意就“閃走”。

????海南天晟農(nóng)業(yè)開發(fā)公司的周經(jīng)理今天在招聘會現(xiàn)場對記者說：“相對于90后，80后吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，用他們我放心，不用擔(dān)心太多。公司的銷售人員都是80后?！?/p>

????海南快速發(fā)展吸引80后返鄉(xiāng)

????記者在招聘會發(fā)現(xiàn)，與一些90后大中專畢業(yè)生要到“北上廣”大城市闖蕩一番的想法不同的是，不少80后大中專畢業(yè)生，都計(jì)劃返鄉(xiāng)回到海南，投身家鄉(xiāng)建設(shè)，和家人過較為安定的生活。

????1986年出生的邢先生是樂東人，武漢紡織大學(xué)畢業(yè)，學(xué)高分子材料與工程專業(yè)，2010年大學(xué)畢業(yè)后一直在廣州的大公司工作。今天到招聘會應(yīng)聘一家中外合資制藥企業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)崗位。他對記者說：“在廣州月工資4000多元，但廣州消費(fèi)高，一日三餐在外面吃，租房住，除了開銷，剩不了什么錢。”他今年才回到海南的，談好的女朋友在?？诠ぷ鳎睾Ｄ蠝?zhǔn)備結(jié)婚。他說在?？诠ぷ麟x樂東老家近，容易和家里親人團(tuán)聚，過和美的家庭生活。對工資他沒有過高要求，“3000多元，交‘五險(xiǎn)’就行了?！?/p>

????這家中外合資制藥企業(yè)在?？诘乃幑?，招聘的主管羅小姐說：“我們很需要像邢先生這樣的專業(yè)人才。質(zhì)量檢驗(yàn)崗位人員流動性大，專業(yè)性強(qiáng)，很難找到合適的人才?！?/p>

????做建筑工程監(jiān)理的劉先生1986年出生，三亞人，2009年畢業(yè)后到深圳闖蕩，“我在深圳的月工資4000多元，除了日常開銷，沒有多少錢存下來，家里的負(fù)擔(dān)很大，在外地工作無法照顧到家。”他回來海南，發(fā)現(xiàn)海南的建筑工程監(jiān)理月工資和深圳差不多，更重要的是他看到海南建設(shè)國際旅游島發(fā)展迅猛，提供了很多發(fā)展的機(jī)遇，而且適合他專業(yè)特長的大公司的崗位也不少?！凹葏⒓蛹亦l(xiāng)建設(shè)，又能賺到錢，還能照顧家，為什么不回來？”他的求職簡歷被海南一家工程顧問大公司收下。

????80后期待穩(wěn)定和常態(tài)的崗位

????一些80后大中專畢業(yè)生在社會上闖蕩幾年后，渴望找到穩(wěn)定和常態(tài)的工作崗位，回歸平靜的生活，不再一味追求高薪待遇、發(fā)展前景、個(gè)人理想、“金飯碗”等。與一些90后大中專畢業(yè)生為自己工作、找自己有興趣愛好、有點(diǎn)刺激的工作崗位大不相同。

????儋州人李先生1986年出生，2009年貴州師范大學(xué)材建學(xué)院畢業(yè)后，每年都換一個(gè)工作，年年到招聘市場應(yīng)聘。他今天對記者說：“我就想找一個(gè)穩(wěn)定的、能做得長久的工作，我不想勤換單位，跑人才市場我都跑怕了。”他對工資、崗位沒有特別的要求，“我能干的崗位就行了，不那么累，輕松一點(diǎn)，有時(shí)間忙家庭。”

????在海南民生燃?xì)夤艿拦菊衅腹衽_，1988年出生的吳小姐投了求職簡歷。招聘主管麥小姐說：“我們招聘的是勞務(wù)派遣人員，你跟勞務(wù)派遣公司簽合同，如果錄用你，你的福利待遇和正式職工有差異。”吳小姐說她不在乎這些，也不提工資要求，她就渴望常態(tài)的工作和生活，她看中民生燃?xì)夤镜慕y(tǒng)計(jì)資料員崗位能過常態(tài)生活。她家住?？诤５閸u，是南華大學(xué)畢業(yè)，學(xué)電子信息工程專業(yè)。畢業(yè)后她在一家培訓(xùn)學(xué)校當(dāng)文員，每天晚上、雙休日都在上班，每星期一到星期五白天清閑，和親朋好友的工作休息時(shí)間是岔開的，感覺到和社會脫節(jié)了?！拔揖拖胝９ぷ?、正常生活。”（記者劉襲 張惠寧）

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