避免學術(shù)“近親繁殖” 本校博士畢業(yè)生不能直接留校

????學術(shù)的“近親繁殖”現(xiàn)象是目前中國高等學校普遍存在的一個問題。湖南大學近日出臺規(guī)定，不準本校博士畢業(yè)生直接留校任教，以消除學術(shù)“近親繁殖”，保持大學的獨立精神。

????研究生、博士生錄取時傾向于招收本校學生，學校招聘同等條件下優(yōu)先錄用本校學生，這是很多高校在招生、招聘時都默認的規(guī)則。據(jù)湖南大學人事處相關(guān)負責人介紹，2011年之前，學校每年新聘教師中，51%以上來自本校畢業(yè)生。

????“對于很多學校來說，自己的學生當然更值得信賴。但我們也看到因此產(chǎn)生的一些問題?！焙洗髮W校長趙躍宇表示，一方面留校學生沒有獨立“闖蕩”的經(jīng)歷，容易在學術(shù)上造成對導(dǎo)師的過度依賴，不利于學術(shù)創(chuàng)新。另一方面，過于強調(diào)“師承”，不利于學術(shù)的“百家爭鳴”，容易形成團體主義，從而傷害學術(shù)自由、學術(shù)平等。

????記者了解到，從2011年1月份開始，湖南大學就不再提倡本校畢業(yè)生大批量留校。按照規(guī)定，湖南大學每年從本校畢業(yè)的博士生中遴選8－10名佼佼者，與學校簽訂助理教授聘用合同。但助教須在海外研究2年以上并通過考核后，方能回校正式上崗。

????“就是要讓他脫離湖南大學這樣一個環(huán)境獨立發(fā)展一段時間，培養(yǎng)自己的學術(shù)獨立性。”趙躍宇說，盡管在一些學科建設(shè)過程中，短期內(nèi)不留本校畢業(yè)生會帶來一些負面影響，但從長遠來看，制約學術(shù)“近親繁殖”有利于國際競爭力和自主創(chuàng)新能力的提高。“本校畢業(yè)生不能直接留?！钡囊?guī)定堅持了一段時間后，已經(jīng)得到越來越多人的認可。

????有業(yè)內(nèi)人士分析，近幾年，許多高校越來越注重校內(nèi)學術(shù)的“多樣性”，不僅開始大量引進國內(nèi)外的知名學者教學，還通過國際學術(shù)交流方式，派遣教師赴國外著名大學進修?？梢灶A(yù)見的是，將來畢業(yè)生直接留校任教的機會將越來越少。

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