考研VS就業(yè)該如何選擇 女研究生或遭年齡歧視

　　根據(jù)相關部門統(tǒng)計，2014年應屆畢業(yè)生人數(shù)達727萬，比號稱“史上最難就業(yè)季”的2013年增加了28萬人次。根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2014應屆生調研報告》顯示，在2014年應屆生中，選擇直接就業(yè)的比例為81.8%，而選擇“進一步深造”和“自主創(chuàng)業(yè)”的比例分別為11.5%和5.6%。考研(微博)？就業(yè)？壓力直接傳遞給2015年的畢業(yè)生。

　　近日，中北大學招生與就業(yè)工作處主辦了“中北大學畢業(yè)季分享論壇”，“就業(yè)先鋒”高彬智、“考研女神”趙婉君等一系列校園“牛人”悉數(shù)登場，分別從求職就業(yè)、考研經(jīng)驗等角度，為學弟學妹們提前探路……

　　就業(yè)：“屌絲逆襲”自信心是王牌

　　從怎樣在大學社團里如魚得水、到理科生的職業(yè)生涯規(guī)劃，最后成功求職，高彬智自我調侃式的幽默詼諧讓整個論壇變成了“中北德云社”的現(xiàn)場。而記者最為驚訝的還是高彬智自稱是“屌絲逆襲”的求職路。

　　高彬智說，自己的求職路是一條闖關奪地的經(jīng)驗路?！懊嬖嚨牡谝患覇挝皇乔鄭u海爾，宣講會、筆試、一面、二面……道道雄關在眼前。二面的時候，面試官的問題是——能不能做技術類崗位？我回答‘自身學的就是技術類專業(yè)，技術類崗位能拿下，但是我肯定做不過研究生，所以我更偏向走懂技術的管理類崗位……”結果是，他失敗了。高彬智面試的第二家是珠海格力，依然層層關卡，依然以失敗告終?；叵肫鹎皟纱蚊嬖?，高彬智說像是參加了兩次實戰(zhàn)演練。

　　面試第三季，高彬智迎來自己的“春天”。“那是廣州格蘭仕的面試，雖然還沒有拿過offer，但是有了前兩次大公司的面試經(jīng)驗，我更自信了，我不再為自己起點低而怯懦。終于，我拿到了我人生中第一份offer?！备弑蛑钦f，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。自己幾斤幾兩我心里逐漸有了譜，才發(fā)現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)中，失敗越多，經(jīng)驗越多。經(jīng)驗多了，自信心就有了。信心有了，事情自然就成了?！?/p>

　　一路走來，先后有北車集團、格蘭仕、德邦、安利、中電科五十四所等公司與高彬智有簽約意向。面對選擇，高彬智回答：“擇業(yè)比就業(yè)更重要。簽約是一種雙向的選擇，大學畢業(yè)生通常處在被選擇的位置，但是，公司需要什么樣的人才？人才需要什么樣的發(fā)展空間……一系列問題需要細細考慮?！?/p>

　　考研：提升自己是關鍵

　　中學學霸大都是“高分燦爛”，而大學“學霸”則是活動學習“雙開花”。被稱作是“考研達人”的趙婉君就有令人羨慕的“大學經(jīng)歷”。

　　連續(xù)四年獲得綜合素質一等獎學金、連續(xù)兩年獲得校級“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀三好學生”……不僅如此，英語演講比賽、朗誦比賽、禮儀風采大賽都有她的身影。暑期她還開辦英語培訓班賺得了人生第一桶金。大三時，因為學習成績均分為90.54，排名專業(yè)第一，大四直接保研南京理工大學，她卻放棄機會，以較高的考研成績被北京理工大學錄取。

　　考研，是趙婉君在大一時就打定的主意，實戰(zhàn)卻是從大三才開始。她說：“我的專業(yè)是化工與環(huán)境，繼續(xù)深造很有必要?！弊鳛橐驯槐本├砉ご髮W錄取的她，并沒有早早地加入考研大軍，而是和大家一樣，在大三時才正式“開戰(zhàn)”，但她也有自己的“小戰(zhàn)略”。“雖然沒有早早地開始題海戰(zhàn)術、挑燈夜戰(zhàn)，但是從大一起，我就注重對考研基礎課的學習，例如高數(shù)、概率、英語等課程，我都十分用心地去聽講、學習?！?/p>

　　大學四年活躍在活動現(xiàn)場、課堂上，趙婉君的秘訣就在于“效率”?！翱佳新飞希匾木褪菆猿中?。我打了一個心理戰(zhàn)——用擠出來的時間來學習，也許是因為時間珍貴，所以更加珍視學習效率?！壁w婉君說。比如去圖書館學習，不要以熬時間來計算，而是要以完成學習目標來計算。同時，參加活動與學習是一個相輔相成的關系。往往你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，能力提高了，學習成績的提高水到渠成。原來“學霸”趙婉君是如此練成的。

　　招生就業(yè)專家提示：選擇出路前先分清利弊

　　大學生中很流行的一句話是“畢業(yè)就失業(yè)?！钡搅舜笏?，許多大學生面臨選擇的難題——畢業(yè)還是考研？“史上最難就業(yè)季”的數(shù)據(jù)一直被刷新，那么，畢業(yè)生的出路在那里？中北大學招生與就業(yè)工作處劉老師建議：“畢業(yè)生選擇出路前先分清利弊?！?/p>

　　從內因來說，考研的好處是延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來，甚至是提升專業(yè)的含金量、自己的綜合素質。從外因來說，有些城市、有些學校能給引進的研究生人才解決落戶、分房等一系列生活上的問題。因此，“近年來考研大軍的隊伍越來越壯觀?！蓖瑫r，弊端是畢業(yè)后求職壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者；讀研期間，不一定能學到對自身職業(yè)有用處的知識，白白浪費了積累工作經(jīng)驗的時間?！把芯可厴I(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視?！彼f。

　　對于就業(yè)，劉老師分析說，大學生就業(yè)難無疑集中體現(xiàn)在本科生就業(yè)難。在轉型升級、重新構建競爭優(yōu)勢的過程中，員工技能正在成為最關鍵因素。

　　相對于職校生，本科畢業(yè)生在技能方面并無優(yōu)勢，這也成為本科生就業(yè)困難的另一個因素。

　　如果學生選擇就業(yè)，國企的好處是收入穩(wěn)定，有良好的福利保障但也存在入門難，論資排輩等缺點。選擇民企，也許能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大，很快學到實用的知識。但同樣得承擔競爭激烈、工作不穩(wěn)定的壓力?？傊?，無論選擇哪條路，都得按照自己的興趣愛好，仔細分析考量。

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