??诰W(wǎng)9月10日消息(海口晚報(bào)記者 陳新衛(wèi) ??诰W(wǎng)記者 曾麗園)作為海口市、海南省乃至全國(guó)的名校,海口市濱海第九小學(xué)秉承“為孩子一生的幸福奠基”的辦學(xué)宗旨,遵循“以德立校、文化鑄校、科研興校、質(zhì)量強(qiáng)校、特色亮校”的辦學(xué)思想,以“民主和諧、精細(xì)規(guī)范”的管理理念,凝練出“立德、博學(xué)、尚禮、樹人”的校訓(xùn),形成“讓習(xí)慣成為美德,使讀書變成幸福”的校風(fēng),讓學(xué)校的一切教育活動(dòng)為孩子服務(wù),讓孩子在活動(dòng)中真正感受到快樂和幸福。
在濱海九小,“讓每個(gè)教師都成為最好的自己”已成為師資隊(duì)伍建設(shè)的共識(shí)。學(xué)校通過開展豐富多彩的校本研訓(xùn)活動(dòng),用特色課程鑄就學(xué)校特色,使每一個(gè)有發(fā)展意愿的教師都能找到適合自己的平臺(tái),不斷超越,直至成長(zhǎng)為教育名師、名家,為學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育、提升教育教學(xué)質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
立體研訓(xùn),匯聚集體智慧
如何才能打造一支“省內(nèi)示范、全國(guó)一流、具有國(guó)際視野”的師資團(tuán)隊(duì),一直是濱海九小不斷思考的課題。現(xiàn)任校長(zhǎng)陳亞耀用先進(jìn)的教育思想引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展、教師的發(fā)展:把立體研訓(xùn)作為教師增值的最大福利,不斷引入先進(jìn)的教育思想武裝教師,改變教師,讓教師的工作越來越接近教育的本真,進(jìn)而不斷加速教師專業(yè)化發(fā)展的速度,通過教師的發(fā)展實(shí)現(xiàn)濱海九小的“教育夢(mèng)”。
借助新課改的東風(fēng),學(xué)校從2002年開始,每年確定一個(gè)研訓(xùn)主題,從最初關(guān)注“新技術(shù)、新課堂、新探索”到“聚焦常規(guī)課堂,深化有效教學(xué)”,再到“在課堂中磨礪收獲,在課堂更進(jìn)中成長(zhǎng)”,全校上下每個(gè)學(xué)年都圍繞研訓(xùn)主題開展系列教學(xué)、研究和培訓(xùn)活動(dòng)。
教研室副主任冉茂娟說,學(xué)?,F(xiàn)有250多名在職教師,年輕教師的比重占到60%-70%,隨著家長(zhǎng)對(duì)老師專業(yè)素養(yǎng)和要求的不斷提高,教師的培訓(xùn)工作是當(dāng)務(wù)之急。因此,學(xué)校每年研訓(xùn)主題的確立,不僅考慮到學(xué)校教師發(fā)展的需求,更考慮學(xué)生成長(zhǎng)的需要,又立足于課堂教學(xué)改革的目標(biāo),堅(jiān)持以“教學(xué)細(xì)節(jié)”為著眼點(diǎn),以“高效課堂”為落腳點(diǎn),不斷深化課堂教學(xué)研究,鑄就高效教師團(tuán)隊(duì),讓每個(gè)教師都成為最好的自己。
“集體備課、小專題研究、行為更進(jìn)”是濱海九小開展立體研訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)。“集體備課,能讓教師對(duì)教材的把握更為準(zhǔn)確;小專題研究,又能讓教師針對(duì)教學(xué)實(shí)際的困惑進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)教學(xué)課程更駕輕就熟;而行為更進(jìn),讓教師不斷積淀和生成實(shí)踐的智慧。”
正是因?yàn)橛辛藢<乙I(lǐng)、個(gè)性培訓(xùn)、名著導(dǎo)航、師徒幫帶、網(wǎng)絡(luò)交流等立體研訓(xùn)體系,讓濱海九小的教師能夠集思廣益,不斷優(yōu)化教學(xué)方案和教案,讓教師對(duì)所教學(xué)科不同課型的教學(xué)流程逐步駕輕就熟,并讓年輕教師借助學(xué)科組、教研組精益求精的優(yōu)化成果,形成高效課堂的教學(xué)模式,形成自己的典型教學(xué)案例(或教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)論文),達(dá)到交替引領(lǐng)、螺旋上升、整體提高的教學(xué)目的。
創(chuàng)新科研,提素質(zhì)強(qiáng)內(nèi)涵
科研是學(xué)校興旺發(fā)達(dá)的支柱,科研能促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,有了內(nèi)涵就有根基;根基厚實(shí)就有建樹,就有品位,就能保障和提升質(zhì)量,就會(huì)讓學(xué)校教育優(yōu)質(zhì),使學(xué)校生命力堅(jiān)強(qiáng)延續(xù)。
近幾年,濱海九小根據(jù)當(dāng)年的研訓(xùn)主題先后組織全體或部分骨干教師進(jìn)行了《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學(xué)生的綜合性學(xué)習(xí)》《校本課程與信息技術(shù)有效整合》《如何在低年級(jí)閱讀教學(xué)中落實(shí)寫字教學(xué)》《綜合實(shí)踐課程常態(tài)有效實(shí)施的實(shí)踐與探索》《小學(xué)課堂高效教學(xué)模式研究》,這些課題分別獲得省級(jí),乃至全國(guó)基礎(chǔ)教育優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。教師們也在這些課題研究中夯實(shí)了理論知識(shí),生成了實(shí)踐智慧,提高了教學(xué)技藝,專業(yè)水平和能力得到了極大的提升。目前,學(xué)校還承擔(dān)多項(xiàng)全國(guó)“十二五”規(guī)劃課題和省級(jí)重點(diǎn)課題的研究。
副校長(zhǎng)吳少蘭說,“主題式教研一體化”的校本研訓(xùn)模式,不僅讓學(xué)校青年教師迅速成長(zhǎng),成長(zhǎng)為學(xué)校的中堅(jiān)力量,而且讓有經(jīng)驗(yàn)的老教師又煥發(fā)青春活力,成為青年教師的導(dǎo)師和榜樣。學(xué)?,F(xiàn)有省優(yōu)專家1名,特級(jí)教師4名,省級(jí)學(xué)科帶頭人6名,省級(jí)骨干教師9名,市級(jí)骨干教師13名。學(xué)校還組建“校內(nèi)名師專家團(tuán)隊(duì)”,以專家、骨干教師為核心,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),明確省優(yōu)專家和特級(jí)教師必須帶10名徒弟,省級(jí)學(xué)科帶頭人必須帶6名徒弟,市級(jí)骨干教師必須帶3名徒弟。通過理論學(xué)習(xí)、課例研討、專題講座等形式,充分發(fā)揮各級(jí)專家和骨干教師的示范引領(lǐng),帶動(dòng)教師隊(duì)伍教學(xué)素養(yǎng)與能力的整體提升。
多彩展示,鑄就特色品牌
“用自己的課堂培訓(xùn)自己,讓自己成為最好的自己。”這是濱海九小校本研訓(xùn)始終不渝的一個(gè)做法。“我們的目的,就是借助多彩的教育展示平臺(tái),讓教師在反復(fù)的磨課實(shí)踐中,不斷學(xué)習(xí)、反思和調(diào)整,為課堂走向高效搭橋鋪路,樹立學(xué)校的特色教學(xué)品牌。”副校長(zhǎng)吳清鍇一語道出了濱海九小名師輩出的主要原因。
每年的九月,濱海九小總要舉行聲勢(shì)浩大的“拜師會(huì)”,簽訂師徒協(xié)議;每一對(duì)師徒用一年時(shí)間按照協(xié)議要求開展活動(dòng),第二年6月,學(xué)校教研室將對(duì)“師帶徒”活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收;現(xiàn)場(chǎng)觀摩徒弟的“出師課”,師傅的“示范課”,并進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。而每位新加盟學(xué)校的年輕教師,都要參加一節(jié)匯報(bào)課在全校進(jìn)行交流展示。這節(jié)匯報(bào)課必須在教研組內(nèi)反復(fù)磨課后才能參與展示,既是對(duì)新加盟教師的一次有質(zhì)量的磨練,又是對(duì)整個(gè)教研組教師的一次課例培訓(xùn),一舉多得。
為提升教師課堂教學(xué)的水平和質(zhì)量,學(xué)校每年都要舉行一次大型主題教學(xué)節(jié)活動(dòng),每年教研組都將選送一節(jié)組內(nèi)多次磨課由組內(nèi)青年教師執(zhí)教的研究課參與全校競(jìng)爭(zhēng),組內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的教師現(xiàn)場(chǎng)解讀課,學(xué)校評(píng)出教研組一、二、三等獎(jiǎng)并獎(jiǎng)勵(lì)教研組。一批批年輕教師從教學(xué)節(jié)中脫穎而出,成為了骨干教師、教學(xué)能手及省市級(jí)學(xué)科帶頭人。
為了讓教師的常態(tài)課不斷走向高效和精致,學(xué)校還形成了常態(tài)課開放展示機(jī)制,每年的家長(zhǎng)開放日、兄弟學(xué)校的參觀交流、師范院校生的實(shí)習(xí)見習(xí)等活動(dòng),全校所有課堂都對(duì)外開放,借助外力敦促教師不斷優(yōu)化課堂。此外,特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人和省級(jí)骨干教師的示范式展示課,教研組階段性的分享式展示等平臺(tái),都為濱海九小的年輕教師和全體老師提供了互相學(xué)習(xí)、互相觀摩、互相探究、共同提升的機(jī)會(huì),為青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供了鮮活的經(jīng)驗(yàn)和有益的啟示,廣大教師們通過真誠(chéng)而真實(shí)的交流,把行動(dòng)智慧提升為理論智慧,并最終回歸課堂,起到了引領(lǐng)、示范、輻射的良好效果。
展望學(xué)校的發(fā)展目標(biāo),陳亞耀校長(zhǎng)用了四個(gè)“千方百計(jì)”:千方百計(jì)打造和諧精英團(tuán)隊(duì)、千方百計(jì)提高師生幸福指數(shù)、千方百計(jì)提高教育教學(xué)質(zhì)量、千方百計(jì)提升學(xué)校辦學(xué)品位。“和諧的精英團(tuán)隊(duì)是打造學(xué)校文化建設(shè)的關(guān)鍵,凝心聚力才能成就事業(yè);師生幸福指數(shù)是學(xué)校文化建設(shè)的根基,只有幸福的教師才能教出幸福的學(xué)生;教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校文化建設(shè)的重點(diǎn),它意味著學(xué)校生命力的堅(jiān)強(qiáng)和旺盛、發(fā)展壯大;辦學(xué)品位的提升是學(xué)校文化建設(shè)的靈魂,積淀文化才能厚積薄發(fā),提升文化才能源遠(yuǎn)流長(zhǎng)?!?/p>
這就是濱海九小人的“教育夢(mèng)”!
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