??? 開學臨近,近日,記者發(fā)現(xiàn)??谑胁簧僦行W紛紛招聘“臨聘教師”。但針對臨聘教師的待遇,不少應屆畢業(yè)生無奈地表示:“養(yǎng)不活自己?!敝行W校為何如此強烈地需要臨聘教師?臨聘教師的出路到底在何方?帶著這些問題,記者進行了走訪調(diào)查。
????教師荒:來自二胎的沖擊
????“二胎政策出臺后,不少三十多歲甚至年過四十的女教師,都在‘搏二胎’。常常過完一個假期,就有幾個教師要請產(chǎn)假了。”海口某小學校長為難地表示,教師隊伍里有八成是女性,年輕的正逢生育期,年紀大一點又想抓緊時間生二胎,兩者產(chǎn)生了不可調(diào)和的矛盾。無奈之下,學校只能不斷地請臨聘教師代課。
????記者走訪了解到,招聘臨時教師基本為學校自發(fā)組織,因此各學校開出的條件不一。但有一個可以肯定的是,臨聘教師既無法轉(zhuǎn)正,更無法入編,充其量只是一名“臨時工”。等到正式教師產(chǎn)假結束后,臨聘教師就會面臨失業(yè)的境遇?!暗湍壳暗那闆r來看,臨聘教師在未來的三五年內(nèi)都會很吃香,因為生二胎的女教師實在太多了?!杯偵降诙W陳老師說。
??????谑械?7小學張老師認為,生兒育女是每一個人的權利,年紀稍大的教師急于生二胎,學校應給予理解和關懷。同時,他也表示??谑锌梢詫W習北京的做法,成立臨時人才庫,以應對二孩時代的“產(chǎn)假式”缺員。
????臨聘教師:無編制也受熱捧
????“語文9人,數(shù)學4人,英語2人,體育3人,科學2人……”在海口市濱海九小的招聘臨時專任教師的公告上,需要的臨聘教師多達22名。以此為例,記者粗略估算了一下,??谑兴械闹行W校所需的臨聘教師,不下一千名。
????記者了解到,公立學校招聘臨聘教師不難,每次都會有大量應屆畢業(yè)生報名參加。“我們學校只需要6名語文臨聘教師,但有20多個人報名,因此臨聘教師的錄用也是很嚴格的?!焙?谑心承W校長表示。
????對很多人來說,進入公立學校是一個理想的選擇。但對剛剛從暨南大學對外漢語(師范方向)畢業(yè)的小許來說,公立學校缺編嚴重,筆試和面試層層選拔,沒有七十二般功夫是很難進去的。因此,她只能選擇當臨聘教師。但參加臨聘教師的人也特別多,“參加考試的人多到超出我的想象,我從來沒想過臨聘教師也如此受歡迎。”幸運的是,她順利通過了考試,但接下來的現(xiàn)實問題卻把她難住了。
????現(xiàn)實困境:留不住的臨聘教師
????采訪中,記者發(fā)現(xiàn),去年已經(jīng)招了足夠數(shù)量臨聘教師的學校,今年依然在招臨聘教師。那么,之前的臨聘教師都到哪兒去了?
????“每個月2000元的工資,不包吃住,我真的不知該如何維持生計?!痹?jīng)在??谑械谑袑W當過臨聘教師的小林表示,再多的熱情和夢想,都抵擋不住殘酷的現(xiàn)實。為了生存,她在做了3個月的臨聘教師后,果斷辭職了。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前,??谑信R聘教師的工資普遍在每個月1800元至2300元之間。
????看不到未來,也是臨聘教師流失的一大原因。據(jù)了解,大多數(shù)公立學校的臨聘教師不僅教學任務沉重,還要負擔相應的班主任工作,但最終只是一個合同工,期滿即失業(yè)。面對嚴峻的就業(yè)環(huán)境,不少臨聘教師紛紛跳槽到私立學校。放棄了公立學校臨聘教師資格,轉(zhuǎn)而投身到海南楓葉國際學校的小徐認為,“同樣沒有編制,同樣工作量巨大,但在私立學校試用期滿就可轉(zhuǎn)正,對個人未來的穩(wěn)定發(fā)展有好處?!?/p>