東方解決村官編制和工資問題 25人端"鐵飯碗"

　　?？诰W(wǎng)11月11日消息 記者從東方市委組織部獲悉，該市近日通過公開招錄的方式，從“百名村官”中擇優(yōu)錄取25人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制干部，從而有效解決了“百名村官”的編制和工資待遇遺留問題。

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　　“百名村官”的編制和工資待遇問題，過去在東方市是個“老、大、難”問題。2001年，東方從大中專畢業(yè)生中公開選聘110人到各村任書記主任助理，聘用期2年，對表現(xiàn)優(yōu)秀者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺崗時可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理。但因為過去東方鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員超編，加上市財政困難，“百名村官”鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制和工資問題未能得到有效解決。

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　　為解決上述難題，近幾年東方市把解決“百名村官”問題納入該市“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生”的具體舉措加以落實。2007年8月，東方市委專門召開常委會對村官問題進行專題研究，并由市委組織部在廣泛征求相關(guān)職能部門意見的基礎(chǔ)上，出臺了《東方市鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘工作人員管理辦法(暫行)》，建立了村官正常增資管理機制，同時辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。

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　　2010年3月，東方市制定《東方市進一步解決“百名村官”編制問題的工作方案》，決定根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空崗情況，在今后5至10年內(nèi)逐年分期分批拿出若干鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制，專門面向“百名村官”進行招錄。今年6月，東方正式啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位錄用工作，從符合條件的村官中招錄25人納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。目前招錄工作考核、考察、考試、公示等環(huán)節(jié)已完成。

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