“紅頭”文件敲門磚
“小記者培訓活動中心”將招生簡介等文件抬頭均印成紅色,顯得比較官方,方便各地招生
郭玉彤繳了800多元培訓費,成了特訓三班的學員。她每周上三天課,還會到博物館、武術館等地參觀采訪。這是安陽小記者培訓基地的實踐課。
邵美君是安陽永安街小學的班主任,她班上有兩名學生參加了小記者培訓。邵美君認為,相比社會力量辦學,這樣的培訓基地會更正規(guī)一些。
她不知道安陽小記者培訓基地,其實就是由民營公司運作。
安陽基地的一名工作人員告訴記者,他們向全國小記者培訓活動中心繳付了加盟費。
該中心的《站長手冊》顯示,地方小記者站的承辦費用標注為:一類城市3萬元;二類城市2萬元;三類城市1萬元。
安陽基地的這名工作人員說,他們到各個學校開展招生活動時,為說服學校老師和學生,就會給他們看一些“紅頭文件”,并說自己是中愛聯(lián)的下屬單位,“這樣給人的印象會比較正式,比較官方?!?/p>
“全國小記者培訓活動中心”的所有文件,其抬頭均印成紅色,從招生簡介,到工作管理細則,到座談會通知,均為“紅頭文件”。即便是中心和基層站的承包協(xié)議書,其抬頭也是紅色。
而在一份評選百優(yōu)小記者的活動通知中,文件還仿照了政府紅頭文件的格式,在紅色的“全國小記者培訓活動中心”抬頭下,印有一行小字“中小記函(2010)16號”,通知上并蓋有中心的紅色印章。
該中心的廣東某小記者站站長說,“全國小記者培訓活動中心”既不是政府部門,也不是事業(yè)單位,甚至都不是注冊法人。而按規(guī)定,只有注冊法人,才有資格發(fā)放文件。
這名站長說,和各個地方站簽訂加盟協(xié)議的,不是培訓中心,而是中雛奮飛(北京)教育咨詢中心。
“紅頭文件是塊敲門磚。”上述廣東某站的站長說,它會讓很多人認為,這是一個和政府沾邊的機構(gòu)。有了這個基礎,各站再動用個人關系,到學校講公開課或選拔活動,發(fā)放傳單。也有小記者站會動用當?shù)仃P系,爭取讓如團委或教委等部門下發(fā)文件,要求各校完成選拔任務。
安陽小記者培訓基地是其中運作較好的一個例子。
安陽市文峰區(qū)團委副書記任敏告訴記者,團市委下發(fā)過文件,讓各地教育單位推薦學生參加小記者培訓,團市委也給教育局對口的大隊輔導員發(fā)了文件。
本報記者向安陽團市委求證,是否下發(fā)過類似文件,安陽團市委予以否認。
10%的勞務費
為多招生學生,“小記者培訓活動中心”會給學校大隊輔導員勞務費,承諾幫老師發(fā)論文
當?shù)胤缴侠U付加盟費,成為中心的一個培訓基地后,他們不僅獲得一個“準官方”的身份,還能獲得中心的指導。
中心會指導他們,如何去掌握學生、家長,以及學生老師的心理;如何在細節(jié)上,弱化招生時的商業(yè)性,而強化其教育性。
記者得到一份“全國小記者培訓活動中心”的《小記者招生工作基本方法》,“方法”上注明其為內(nèi)部材料。這份“方法”對招生成敗做了細致說明。
比如,不能在家長會現(xiàn)場收費,以免家長有抵觸心理;不能在培訓基地收費,可信度不高;應該在教學場所收費。
該“方法”還會指導地方站工作人員,如何通過學校門衛(wèi)、通過在校門口找學生攀談,了解學校大隊輔導員老師、校長、主管教務的副校長、教導處主任的姓名和聯(lián)系方式。
“辦法”中強調(diào),決定小記者招生工作成敗的幾個關鍵人物,一為校長,二是主管教務的副校長,三是少先隊大隊輔導員,四是班主任。
對于輔導員和班主任的利益方面,“全國小記者培訓活動中心”還做了細分。
“方法”中說,與輔導員老師處理好關系,主要在利益上,我們給老師的是百分之十的勞務費。這樣能和老師達成一種共奔利益的趨勢。他們也會幫著積極做好這項工作。
在如何處理班主任的關系時,“方法”中說,要給這些老師(班主任)能看得到的好處,不能在錢的方面,如果這種好處費給的人多了,就會造成更壞的影響,只有承諾他們幫他們發(fā)表一些教學論文?;蛘呤菐退麄兊膶W生發(fā)表一些稿子,這些都是能看得見的效益。
采訪中發(fā)現(xiàn),這份“辦法”在現(xiàn)實中取得了一定效果。
安陽永安街小學的邵美君老師說,她就是聽學校大隊輔導員介紹,有這樣的小記者培訓班,才推薦學生去參加。
在黑龍江的哈爾濱,也有“全國小記者培訓活動中心”的培訓基地。
哈爾濱兆麟小學的張宏偉老師說,學校方面告訴班主任,有這樣的活動,不然他們也不會知道。
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