新華網(wǎng)北京2月8日電(記者張曉松、陳煒偉)“十二五”期間,我國將形成正常的工資增長機制,職工工資收入水平合理較快增長,最低工資標準年均增長13%以上,絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
這是新華社8日受權(quán)播發(fā)的《促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》提出的目標。
規(guī)劃還提出,到“十二五”末,我國企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90%,企業(yè)集體合同簽訂率達到80%;勞動條件得到較大改善;社會保障制度覆蓋所有勞動者,就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。
“十一五”期間,我國最低工資標準年均增長率為12.5%?!笆晃濉蹦?,我國企業(yè)勞動合同簽訂率為65%,企業(yè)集體合同簽訂率為50%。
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