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北京節(jié)后現(xiàn)用工荒低端崗位人員被逼“逃離”

?？诰W(wǎng)　http://6chong.cn　時間：2012-02-13 08:45

　　“特殊市場”：有用工需求無生存空間

　　對于這次“用工荒”，虎坊橋等人才市場相關(guān)負責(zé)人分析，往年春節(jié)后都會有短暫的“招工難”情況，但今年特殊一些。今年過年早，本來就天冷，又趕上這段時間降溫，很多打工者還沒出門，一定程度上加重“招工難”，“天暖和了，情況可能會好轉(zhuǎn)一些”。

　　這些負責(zé)人也承認，北京生活成本提高，對低端打工者影響很大。年后用人單位普遍加薪，“多個二三百元，相比房租等快速上漲，對低端打工者吸引力并不大”。

　　中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所檀學(xué)文副研究員認為，相比其他城市，北京的“用工荒”情況特殊。作為一個超大城市，對從事低端產(chǎn)業(yè)的人員需求量本身很大。但隨著城市發(fā)展，舊城改造，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性調(diào)整等因素，都在壓縮從事低端產(chǎn)業(yè)人員的生存空間，“主要體現(xiàn)在低端產(chǎn)業(yè)人員生活剛性成本不斷增加，而收入福利漲幅較小上?！?/span>

　　檀學(xué)文稱，這種矛盾還得政策和市場綜合調(diào)節(jié)來優(yōu)化，隨著城市發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，市場經(jīng)濟的調(diào)節(jié)將逐漸起到主要作用。比如目前北京家政、保安等低端產(chǎn)業(yè)人員的工資、社保福利相對較低，求職者就可能選擇不來。市場上招不到工人，有剛性需求的企業(yè)肯定會增加工資、福利來吸引從業(yè)人員，從而達到供求趨于平衡的目的。

　　求職性價比不高逃離“北上廣”

　　根據(jù)統(tǒng)計，2011年第四季度一線城市的CIER(就業(yè)競爭指數(shù))下降幅度大于其他城市，東部地區(qū)的CIER下降幅度大于西部地區(qū)。

　　對此，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉教授在近日接受采訪時表示，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是一個趨勢，產(chǎn)業(yè)從一線城市向二三線城市轉(zhuǎn)移，從東部地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。雖然一線城市還有很多公司在招人，但就業(yè)質(zhì)量，比如工資待遇等并沒有明顯的提高，與二三線城市工作差距不大。這導(dǎo)致它們在招人，但是很難招得到人，其用工需求無法實現(xiàn)?，F(xiàn)在一線城市的生活成本已經(jīng)很高，對于求職者來講，這并不是性價比高的工作。