假冒帖稱700萬大學(xué)畢業(yè)生面臨求職大考引關(guān)注

　　“今年就業(yè)形勢異常嚴峻！”近日，網(wǎng)絡(luò)上一條關(guān)于就業(yè)情況的帖子引起廣大畢業(yè)生的關(guān)注。帖子以南開大學(xué)、浙江大學(xué)等名牌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的名義，對企業(yè)招聘情況和學(xué)校就業(yè)情況進行梳理，最后得出了今年大學(xué)生找工作比往年要難的結(jié)論，其中關(guān)于南開大學(xué)的帖子被網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)三千多次。

　　其實，這是一條網(wǎng)絡(luò)虛假消息，它在大學(xué)生求職者中間引起共鳴，確實折射出就業(yè)形勢的倍加嚴峻。

　　假冒帖說出真實情

　　南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波向記者證實，這條帖子是偽造的，南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心從來沒有發(fā)過類似的消息。

　　但這條假帖子在大學(xué)生求職者中間卻引起了廣泛共鳴。不少即將畢業(yè)的學(xué)生表示此帖可信度很高。南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院研究生洪雙就轉(zhuǎn)發(fā)了這條帖子，洪雙說，結(jié)合自己的求職經(jīng)歷，感覺今年就業(yè)形勢確實很不好，第一眼看到這條消息就以為是真的。

　　哈爾濱工程大學(xué)招生就業(yè)處副處長徐寶貴告訴記者，從哈爾濱工程大學(xué)來看，今年傳統(tǒng)主流的就業(yè)渠道受到極大影響，就業(yè)形勢是十多年來最為嚴峻的一年。截至目前，校園宣講會和招聘會的數(shù)量與往年持平，但企業(yè)招聘人數(shù)出現(xiàn)了明顯的下降趨勢，甚至出現(xiàn)了企業(yè)“宣而不招”的現(xiàn)象。

　　一家大型國企的人力資源經(jīng)理鄭松岳也表示，企業(yè)在進行保守發(fā)展和財務(wù)緊縮戰(zhàn)略之時，人力資源補給大幅減少，在這種情況下，企業(yè)會更注重畢業(yè)生的相關(guān)專業(yè)背景和專業(yè)素質(zhì)，對人才優(yōu)中選優(yōu)。鄭松岳說“隱性就業(yè)歧視”仍然存在，如企業(yè)在招聘過程中過分強調(diào)畢業(yè)生的學(xué)校、專業(yè)、工作經(jīng)驗等，客觀上讓大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難。

　　近700萬大學(xué)畢業(yè)生的“求職大考”

　　每天晚上，北京師范大學(xué)研究生三年級的學(xué)生竇穎都會打開四五個求職招聘網(wǎng)站，瀏覽招聘信息，填寫網(wǎng)絡(luò)求職簡歷?！懊刻煳叶紩凑衅赶ⅲ龅礁业呐d趣或所學(xué)專業(yè)有關(guān)系的工作都會填寫簡歷。”竇穎說。竇穎將在2013年7月份畢業(yè)，但她的找工作“大計”在今年8月份便已經(jīng)開始?！敖衲昃蜆I(yè)壓力大，找工作要趁早。”竇穎說，“從開始找工作到現(xiàn)在，我投遞了一百多份簡歷，但面試的機會寥寥無幾。”

　　“今年前來應(yīng)聘的畢業(yè)生人數(shù)比往年有所增加，報考錄取比例比往年更大?！蹦持醒朊襟w駐天津機構(gòu)的張先生在談到本單位招聘經(jīng)歷時說，“應(yīng)聘者學(xué)歷層次在提高，名牌大學(xué)的學(xué)生和‘海歸’都比往年多?！?/p>

　　根據(jù)教育部發(fā)布的《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，我國2013年高校畢業(yè)生規(guī)模將達到699萬人，比2012年增加19萬人，是歷史的最高值。

　　南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院博士生導(dǎo)師徐行說，隨著人口增加因素的顯現(xiàn)和大學(xué)的連續(xù)擴招，高校畢業(yè)生近幾年呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢。就業(yè)總量加大，以及近年來高校畢業(yè)生就業(yè)所出現(xiàn)的的結(jié)構(gòu)性矛盾，使2103年的高校畢業(yè)生面臨一場嚴峻的“大考”。

　　“多條腿走路”，大學(xué)生就業(yè)呼喚創(chuàng)新思路

　　南開大學(xué)張翔博士指出，我國高等教育仍未擺脫精英化的教育模式，高等院校的專業(yè)設(shè)置與市場需求之間還存在錯位。另外，盡管我國高等教育走向大眾化，但相當(dāng)比例的大學(xué)畢業(yè)生仍未脫離“精英”心態(tài)，這使得“北上廣”及沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)讓求職者趨之若鶩，而中西部地區(qū)、中小城鎮(zhèn)、甚至中小企業(yè)往往不是畢業(yè)生的“首選”。

　　當(dāng)然，考公務(wù)員、進企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，乃至于參軍、到邊疆支教，大學(xué)生求職者的選擇在就業(yè)壓力之下也更加展示出多元化。徐毓是南開大學(xué)社會工作專業(yè)的畢業(yè)生，她就拒絕了一家世界五百強企業(yè)管理培訓(xùn)生的工作機會，而是選擇到新疆支教一年。“到外企工作跟我的職業(yè)規(guī)劃和人生選擇有很大的差別，盡管外企的待遇很好，我仍然選擇去支教?！毙熵拐f，“我給自己一年的時間去認識社會、奉獻社會。”

　　像徐毓這樣放棄待遇比較好的工作，按照自己的理想和規(guī)劃選擇職業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生正越來越多。今年7月，天津95名大學(xué)畢業(yè)生登上了奔赴西部支教的列車。

　　徐寶貴表示，嚴峻的就業(yè)形勢對學(xué)校就業(yè)部門的工作提出了更高的要求，高校在加強對學(xué)生就業(yè)教育外，應(yīng)積極開拓就業(yè)渠道。對需要就業(yè)的學(xué)生進行“一對一”幫扶，幫助他們解決在就業(yè)過程中遇到的各種困難和心理問題。

　　“現(xiàn)在的畢業(yè)生個性化越來越明顯，求職時也更加注重個人的價值選擇和人生實現(xiàn)?！蹦祥_大學(xué)法學(xué)院副教授李曉兵說。