海口晚報 我們?yōu)橹餐瑠^斗的家

　　彈指一揮間，?？谕韴蟪闪⒅两褚呀?jīng)走過了二十五年，二十五年的拼搏創(chuàng)業(yè)，二十五年的風雨兼程。海南這片熱土見證了晚報人繼往開來，不斷進取，開拓創(chuàng)新的足跡。在這二十五年中，有初期創(chuàng)業(yè)的艱苦，有90年代初的輝煌，有21世紀初的低谷，有如今的崛起。?？谕韴蟀l(fā)展歷程的每一個階段都飽含著晚報人的艱苦奮斗與殷切期盼。雖然我們的崗位也許很平凡，但是我們用勤勞的雙手，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用一腔熱血描繪著?？谕韴蟮暮陚ニ{圖。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)源源不斷的能量來源，是使成員保持激情的興奮劑。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，又是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的動力。在海口晚報成立二十五周年之際，報社提出了“忠誠守望 創(chuàng)新致遠”作為晚報精神，這是非常符合適宜的，為增強成員凝聚力、向心力提出了目標，是對報社二十五年發(fā)展的總結提高，又是對今后發(fā)展提出的要求。

　　近年來，報社圍繞事業(yè)單位機構改革，逐步朝多元化的報業(yè)集團發(fā)展。不斷的加大采編和經(jīng)營類人才的投入，不斷的完善各項管理制度，以追求“有品位的新聞”為發(fā)展目標，正逐步的在海南大特區(qū)的眾多新聞同行中開拓出具有鮮明特色的自己的風格。

　　報社目前已經(jīng)形成了“報、網(wǎng)、印刷、發(fā)行”一條龍的比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈。在走集團化運營的同時，報社也在企業(yè)文化及提高員工向心力上不斷的推陳出新。五年工資倍增計劃、購買公積金、解決歷史遺留問題、創(chuàng)立員工綜合服務中心、提煉晚報精神及VI的創(chuàng)作、報慶文體活動、軍事拓展訓練，這些員工福利工程及文化鑄魂工程，使報社的員工有了很強的凝聚力，使報社成為了名副其實的另一個家，我們都是這個家的親人。

　　今天，我們以有幸成為一名晚報人為榮；明天，晚報將會以我們?yōu)闃s。我們的大家庭以及我們的企業(yè)文化是獨一無二的，是無法取代的。我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工。

　　建品牌晚報，我們任重道遠，暢想未來，我們激情遠航。我們堅定的相信著，有著正確的企業(yè)文化，加上領導班子的正確領導，我們一定能夠克服前進道路上的一切困難。

　　讓我們攜起手來，以厚積薄發(fā)的姿態(tài)，向著更高、更遠、更輝煌的目標邁進。在今后的工作中，讓我們以更加優(yōu)異的成績，為我們大家共同的家創(chuàng)造出更加美好的明天。

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