發(fā)改委回應(yīng)旅游時間不足：要落實帶薪年休假

　　國家發(fā)展改革委社會發(fā)展司副司長彭福偉日前說，解決旅游時間不足的關(guān)鍵是落實職工帶薪年休假，法定節(jié)假日要逐步回歸到原來設(shè)立的紀念等目的。

　　彭福偉日前在接受中國政府網(wǎng)在線訪談時說，當前制約旅游消費的一個重要原因是消費時間不足。很多人認為要增加長假期或者恢復(fù)黃金周來解決這個問題。我們認為解決問題的關(guān)鍵是要落實職工的帶薪年休假，旅游活動應(yīng)由廣大人民群眾和職工通過自主、靈活地安排帶薪休假來實現(xiàn)。而法定節(jié)假日要逐步分散，避免過于集中，使節(jié)假日逐步回歸到原來設(shè)立的紀念等目的。

　　國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，部署進一步促進旅游業(yè)改革發(fā)展，提出到２０２０年，境內(nèi)旅游總消費額達到５．５萬億元，城鄉(xiāng)居民年人均出游４．５次，旅游業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重超過５％。

　　《意見》提出，一是要強化全社會依法休假的理念，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容，推動機關(guān)、企事業(yè)單位加快落實職工帶薪年休假制度。二是鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分階段靈活地安排帶薪年休假。三是在教學(xué)時間總量不變的情況下，高等學(xué)校可結(jié)合實際調(diào)整寒、暑假時間，中小學(xué)生可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創(chuàng)造一個良好的條件。

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