公務員工資或大漲 引發(fā)“工資大漲腐敗照舊”擔憂

　　一手擠壓灰色空間，一手提高合法工資收入，官員收入才能真正回歸“主要靠工資”的常態(tài)?；貧w收入主要靠工資的常態(tài)，被剝離的不僅是灰色收入，更是本來附著在官位上的特權(quán)。

　　據(jù)《解放軍報》報道，習近平主席在軍隊一次重要會議上提出：“今后軍官的收入主要是靠工資，不能有其他所謂的灰色收入，更不能有違法所得，否則就要受到查處和追究。這段話是講給部隊聽的，也是講給全黨同志特別是領(lǐng)導干部聽的。廉政建設(shè)做到了這一點，‘不能’才算真正見到成效！”

　　自從中紀委書記王岐山提出反腐要做到讓官員不敢貪、不能貪、不想貪，這個“三不”目標就成為衡量反腐進程的重要指標。如今，習近平主席提出讓包括軍官在內(nèi)的領(lǐng)導干部的主要收入主要靠工資，并把做到這一點視為實現(xiàn)“不敢”的必要條件，可見推進落實這一目標的決心。

　　應該說，官員的收入主要靠工資，本來就應該是官員生活的常態(tài)，也是公眾對反腐斗爭的最終期待。首先，除了大小企業(yè)的經(jīng)營者，社會上絕大多數(shù)人都是主要靠工資收入生活，官員當然沒有理由例外。此外，只有官員收入回歸到“主要靠工資”的狀態(tài)，官員的收入才可能變得清澈透明，公眾對官員財產(chǎn)狀況的監(jiān)督才可能相對容易和可靠。而公眾的監(jiān)督一旦容易，官員的貪腐就會不容易，腐敗現(xiàn)象也就不容易多發(fā)，官員的“不能貪”才可能成為現(xiàn)實。因此，無論是為了讓官員回歸“公仆”的本位，還是為了防腐反腐，都應該讓包括軍官在內(nèi)的官員，都盡快回歸到“收入主要靠工資”的正常狀態(tài)。

　　但在很長時間內(nèi)，官員的收入構(gòu)成變得極其多樣復雜，除了工資收入之外，合法的“淺灰色”收入、邊緣狀態(tài)的灰色收入，乃至違法獲得的黑色收入，可能遠遠多過官員的工資收入，以致某些官員竟然過著一種如《解放軍報》評論所批評的“工資基本不動，老婆基本不用”的非正常生活。而隨著腐敗案例的不斷披露，大小貪官令普通人咋舌、錯愕的腐敗生活，也一次次證明《解放軍報》確實所言不虛。

　　因此，在鐵腕重拳的反腐斗爭取得一定成就之后，必須籌謀更根本的治本之策，而讓官員收入回歸主要靠工資的正常狀態(tài)，剝除官員各種灰色乃至黑色收入，同時適當提高官員工資收入，使各級官員的工資基本符合其所做出的努力和成績，同時也能過上基本體面的生活，是建立長久防腐制度的基本前提。

　　日前有媒體披露，今年內(nèi)我國內(nèi)地公務員工資將大幅上調(diào)，總體幅度可能達60%。應該說，這樣的消息毫不意外，而且順理成章。一手擠壓灰色空間，一手提高合法工資收入，官員收入才能真正回歸“主要靠工資”的常態(tài)。

　　不可否認的是，由于既往腐敗現(xiàn)象留下的陰影太深，公眾對官員收入能否真的“主要靠工資”，可能并沒有充分的信心，甚至可能產(chǎn)生對官員“工資大漲、腐敗照舊”的擔心。

　　另一方面，官員，尤其是級別較高、實權(quán)較大的官員，能不能真正適應收入主要靠工資的變化，也并不那么讓人放心。對某些官員而言，獲得工資外的灰色收入和特權(quán)享受，絕不僅僅是金錢問題，更是重要的心理優(yōu)勢，是對權(quán)力的感受和玩味，甚至是在官場上不斷“追求進步”的重要動力。而回歸收入主要靠工資的常態(tài)，被剝離的不僅是灰色收入，更是本來附著在官位上的特權(quán)。而觀察以往落馬的貪官，幾乎沒有一個不是既陶醉于權(quán)力帶來的特權(quán)感受，一面又被這種陶醉所害。一旦真正落實收入主要靠工資，必然給官員心態(tài)和官場生態(tài)帶來根本性的改變。對這種改變，公眾既充滿期待，又心存疑慮。而要打消公眾的疑慮，唯有毫不手軟地把既定目標轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘸墒聦?，不管出現(xiàn)多大的阻力都不能半途而廢。

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