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百度確認(rèn)三名總監(jiān)正接受調(diào)查涉腐敗事件

?？诰W(wǎng)　http://6chong.cn　時(shí)間：2015-05-12 06:50

　　百度李彥宏：“要轉(zhuǎn)型，該犧牲的收益要犧牲，一定要有這個(gè)決心?！?/p>

　　南都記者昨日下午從百度內(nèi)部確認(rèn)，百度三名總監(jiān)正在接受調(diào)查，起因涉腐敗事件。公司經(jīng)營(yíng)一切正常。

　　據(jù)接近百度內(nèi)部的人士透露，上述三名總監(jiān)目前已經(jīng)由司法部門(mén)介入。但由于案件尚未宣判，目前尚不能對(duì)外透露進(jìn)一步的信息。不過(guò)，昨日來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)的消息，則稱(chēng)涉事的三個(gè)總監(jiān)主要來(lái)自百度公司渠道部和企業(yè)市場(chǎng)部。

　　有獨(dú)立分析師接受南都記者采訪時(shí)則指，百度此番三名中層出事，或許與百度正在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型有關(guān)。

??? 百度內(nèi)部反腐

　　“我們的正式回應(yīng)是，通過(guò)內(nèi)部反腐等系列行動(dòng)，打造公正、透明的陽(yáng)光職場(chǎng)，為員工營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，公司一直在努力。我們也要求每個(gè)員工嚴(yán)格遵守公司職業(yè)道德規(guī)范和國(guó)家法律，建設(shè)健康公正的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，捍衛(wèi)簡(jiǎn)單可依賴(lài)的公司文化?！卑俣热A南區(qū)一位媒體負(fù)責(zé)人昨日接受南都記者采訪時(shí)如是表示。

　　百度反腐一直是通過(guò)內(nèi)部郵件通告的方式。在百度內(nèi)部，由百度職業(yè)道德建設(shè)部負(fù)責(zé)規(guī)范員工行為、強(qiáng)化價(jià)值觀建設(shè)，核心成員均為從事過(guò)企業(yè)內(nèi)審、檢察官、警察等職業(yè)人士，具有高度獨(dú)立性，在進(jìn)行腐敗案件調(diào)查時(shí)，不必經(jīng)過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)即可直接展開(kāi)調(diào)查，直接向最高管理層匯報(bào)工作。但此番內(nèi)部調(diào)查消息提前走漏多少還是出乎業(yè)界意料之外。

　　對(duì)于上述三名總監(jiān)是否已經(jīng)內(nèi)部通報(bào)等信息，百度方面昨日未給出進(jìn)一步的信息。不過(guò)，據(jù)南都記者了解，百度職業(yè)道德建設(shè)部在成立后的三年里，曾有過(guò)兩次內(nèi)部郵件通報(bào)。

　　依照百度一位內(nèi)部員工的說(shuō)法，百度一直致力于打造一個(gè)陽(yáng)光職場(chǎng)，要求每一位員工的收入都來(lái)自于正常的領(lǐng)域。至于外界關(guān)心的出事之后管理人員調(diào)整問(wèn)題，該員工昨日表示，公司內(nèi)部有著很好的運(yùn)行機(jī)制，不會(huì)因?yàn)榭偙O(jiān)的短期不在崗，而影響整體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　據(jù)悉，百度方面目前尚未安排上述三位涉案總監(jiān)的接班人。不過(guò)，該公司員工預(yù)計(jì)，人事框架調(diào)整或?qū)⒃谒痉C(jī)關(guān)宣判后方才展開(kāi)。

???? 或與轉(zhuǎn)型有關(guān)

　　互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)立分析師付亮昨日接受南都記者采訪時(shí)指出，百度此番涉及調(diào)查的三個(gè)部門(mén)都是負(fù)責(zé)與市場(chǎng)對(duì)接業(yè)務(wù)的部門(mén)，其中“面向渠道的部門(mén)，更多的是負(fù)責(zé)與合作伙伴之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，而面向企業(yè)的，更偏向于直銷(xiāo)業(yè)務(wù)?！贝舜伪徽{(diào)查，很可能與這兩塊業(yè)務(wù)有關(guān)。

　　至于被調(diào)查的原因，他認(rèn)為，由于百度正在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，去年移動(dòng)端的流量貢獻(xiàn)已經(jīng)超過(guò)傳統(tǒng)PC端，顯然百度傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的發(fā)展速度已經(jīng)面臨下滑。但是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中層負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核壓力仍然很大，很有可能出現(xiàn)為了業(yè)績(jī)考核而涉及灰色地帶，甚至越界的行為。

　　而南都記者注意到，2014年12月26日，郁亮帶萬(wàn)科80多人赴北京百度總部學(xué)習(xí)，李彥宏在被問(wèn)及創(chuàng)新經(jīng)常是破壞性的，新老業(yè)務(wù)會(huì)有沖突，有何機(jī)制扶植新業(yè)務(wù)時(shí)，他的答案是：“要轉(zhuǎn)型，該犧牲的收益要犧牲，一定要有這個(gè)決心，未來(lái)的日子才會(huì)慢慢好過(guò)起來(lái)。當(dāng)你真的信了你要鼓勵(lì)的東西，執(zhí)行起來(lái)并不難。很多時(shí)候搖擺并不是舍不得短期利益，關(guān)鍵在于你信不信?！?/p>

　　李彥宏在最近一次內(nèi)部會(huì)議上就表示，百度正在經(jīng)歷新的轉(zhuǎn)型，即從移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代向人工智能時(shí)代轉(zhuǎn)型。李彥宏因此坦言：“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于PC互聯(lián)網(wǎng)是漸變式改良，人工智能對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)則是一場(chǎng)革命?！?/p>