林先生的離職信中,詳細(xì)羅列了公司存在的問題,并提出建議。受訪者供圖
滿滿三頁(yè)!最走心離職信除吐槽還有14條建議
這樣的員工你會(huì)留下嗎?
-“進(jìn)一步培訓(xùn)檢驗(yàn)人員?!?/p>
-“將生產(chǎn)會(huì)與質(zhì)量會(huì)一起召開?!?/p>
-“公司應(yīng)該把精力放在產(chǎn)品質(zhì)量上,如不改進(jìn),將被淘汰?!?/p>
-“工作內(nèi)容不專一,事情全部加在一個(gè)人身上,項(xiàng)目就沒法開展了?!?/p>
昨日,一封離職信在微博流傳,雖然沒有“世界那么大,我想去看看”般瀟灑簡(jiǎn)單,但也頗具情懷和“走心”,滿滿3頁(yè)的信中,寫明了離職理由:“工作內(nèi)容無(wú)法滿足我對(duì)一個(gè)工作的定義”,并提出14點(diǎn)建議。對(duì)此,部門領(lǐng)導(dǎo)表示建議具有可行性,但總經(jīng)理看不看得到,還是一個(gè)未知數(shù)。那么,問題來(lái)了,這類人在職場(chǎng)上受不受歡迎呢?
工作與心中定義不符
他寫信申請(qǐng)離職
12月21日,網(wǎng)友“劉林Beggar”在新浪微博圖文爆料,稱收到公司一同事的辭職信,打開一看,滿滿3頁(yè)紙,不僅詳細(xì)陳述公司存在的一些弊端,還提出了可行性建議,簡(jiǎn)直堪稱“嘔心瀝血之作”。
記者看到,該網(wǎng)友曬出的離職信為打印版,一共3張,每一張A4紙上都寫滿了字。信中,作者開門見山地提出了離職理由:“現(xiàn)在工作環(huán)境、時(shí)間、內(nèi)容無(wú)法滿足我對(duì)于一個(gè)工作的定義,特申請(qǐng)離職。”
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