“共管”寫成“工管”,轉(zhuǎn)讓款“4500萬元”寫成“45000萬元”,“土地面積”寫成“提到面積”……很難想象,這些低級錯誤,竟然密集出現(xiàn)在法院的判決書中。日前,海南省??谑行阌^(qū)人民法院作出的一份20頁民事判決書,文字表述錯誤多達(dá)12處,引起社會關(guān)注。有關(guān)方面回應(yīng)稱,已啟動問責(zé)程序,責(zé)令承辦法官作出書面檢討,對其進(jìn)行通報批評。
俗話說,白紙黑字,鐵證如山,更何況,這是關(guān)系百姓切身利益的民事判決書。別的不說,單單看“4500萬元”變成了“45000萬元”,可謂天差地別、令人震驚,這個錯誤如果成為現(xiàn)實(shí),對當(dāng)事人利益的影響可想而知。
讓人民群眾在每一個案件中都感受到公平正義,不是一句空話,而應(yīng)體現(xiàn)在方方面面,尤其是各個細(xì)節(jié)中。這樣一份錯誤百出的法律文書,顯然是不合格的,不僅當(dāng)事人不買賬,社會公眾對這樣的錯誤也很有意見。
值得反思的是,這些錯誤為什么會出現(xiàn)?法院每一份法律文書的出臺,都有一套完整嚴(yán)格的審批審核程序,從起草至審批再到印制,送達(dá)案件當(dāng)事人,只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、把好關(guān)口,是不至于出現(xiàn)這么多錯誤的。20頁的民事判決書竟出現(xiàn)12處錯誤,這就不得不讓人質(zhì)疑,這是承辦法官對當(dāng)事人利益的不重視,還是對法律的輕慢?一些人該做的事沒做、該盡的責(zé)沒盡,以致產(chǎn)生差錯,出盡了洋相,造成了惡劣的影響。
現(xiàn)實(shí)中,類似的問題并不少見。一些干部“平平安安混日子,庸庸碌碌占位子”,缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,不作為、慢作為,貽誤工作;有的人遇到困難和問題,推諉扯皮,敷衍塞責(zé),缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng);有的甚至目無法紀(jì),濫用權(quán)力,以權(quán)謀私,走向了應(yīng)盡責(zé)任的反面。針對這類問題,既要處理個案,更要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,嚴(yán)厲問責(zé),同時建立長效機(jī)制,讓太平官、庸官、懶官再也混不下去。
以完善的制度、嚴(yán)厲的問責(zé)、正確的用人導(dǎo)向作為推動力,才能真正喚醒干部的責(zé)任意識,激發(fā)行動力量,自覺做敢擔(dān)當(dāng)、善作為的人民公仆。去年,中央印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》。截至目前,已經(jīng)有十余個省份出臺了實(shí)施細(xì)則,關(guān)鍵是要切實(shí)將這些制度落到實(shí)處,真正做到能者上、庸者下、劣者汰,如此,才能真正推動干部隊伍的健康發(fā)展。
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