屯昌增派196名干部駐村扶貧 同時(shí)制定駐村干部管理制度

　　近日，記者從屯昌縣政府獲悉，截至11月底，該縣已從各單位抽調(diào)306名干部，分別派駐各村開展扶貧工作，并制定了《屯昌縣脫貧攻堅(jiān)駐村干部管理暫行辦法》，確保各項(xiàng)扶貧工作圓滿完成。

　　據(jù)悉，屯昌為保障每個(gè)貧困村都有駐村干部開展脫貧攻堅(jiān)工作，在原選派42名村黨組織第一書記和80名鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作組成員的基礎(chǔ)上，繼續(xù)從縣“雙聯(lián)雙扶”單位和各鎮(zhèn)抽調(diào)196名優(yōu)秀干部，分別派駐111個(gè)建檔立卡貧困村開展脫貧攻堅(jiān)工作。

　　截至目前，屯昌已選派306名駐村干部，除第一批選派的30名第一書記將于2017年1月份掛職結(jié)束外，其他的駐村干部將駐村工作至2017年底。

　　同時(shí)，還制定了《屯昌縣脫貧攻堅(jiān)駐村干部管理暫行辦法》，明確駐村干部工作職責(zé)、紀(jì)律制度以及管理監(jiān)督機(jī)制等，要求駐村干部必須做好全村(社區(qū))貧困戶建檔立卡審核、動(dòng)態(tài)管理、政策宣傳培訓(xùn)等工作，并在每個(gè)工作日寫駐村日記實(shí)行每周一報(bào)，以及建立每月例會(huì)制度，為打贏脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

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