??诰W(wǎng)1月15日消息(記者陳敬儒)去年,全省勞動監(jiān)察部門為2.4萬余名農(nóng)民工追討工資5.76億元,向公安機關(guān)移送案件85件,立案查處52件,嚴厲打擊了惡意欠薪行為,全省企業(yè)欠薪案件數(shù)量、涉案金額和人數(shù)較2015年大幅下降。
為了加大維權(quán)力度,構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系,去年,我省制定出臺全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見及配套性文件,為系統(tǒng)治理企業(yè)欠薪問題提供了重要依據(jù);加快勞動保障信用體系建設,開展模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)評選表彰,樹立了重誠信、倡和諧的正確導向。特別是開展農(nóng)民工工資支付、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)等專項檢查,完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機制,為2.4萬余名農(nóng)民工追討工資5.76億元,向公安機關(guān)移送案件85件,立案查處52件,嚴厲打擊了惡意欠薪行為,全省企業(yè)欠薪案件數(shù)量、涉案金額和人數(shù)較2015年大幅下降。全省仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件4800余件,涉及勞動者5000余人,共調(diào)解、裁決用人單位支付勞動者勞動報酬、經(jīng)濟補償和賠償金等共7000余萬元。
省人社廳廳長何琳表示,今年將貫徹全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見,全面落實“三金五制”等基礎性制度,建立法律援助和服務保障長效機制,進一步完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接、調(diào)解仲裁機構(gòu)與司法審判調(diào)訴銜接機制,總結(jié)推廣勞動爭議仲裁要素式辦案等工作經(jīng)驗,筑牢工作根基。
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