外媒析過勞死與日本加班文化：疲憊比卓越更有美德

　　外媒稱，日本最大廣告公司一實(shí)習(xí)生因受不了長時間加班而自殺，這起事件觸痛公眾。專家認(rèn)為，日本法律和社會均需改變。

　　據(jù)英國《金融時報》1月17日報道，在日本最大的廣告公司電通被曝要求其員工進(jìn)行摧殘身心的過度加班后，日本政府希望老板們命令過度工作、睡眠不足的雇員在每個月最后一個周五的下午3點(diǎn)下班回家。

　　該想法的支持者（包括強(qiáng)大的商業(yè)游說團(tuán)體日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會（Keidanren））認(rèn)為，工人可以利用這段時間打個盹恢復(fù)體力、或享受更多的休閑活動，推動經(jīng)濟(jì)加快走出通縮。

　　很多勞工專家稱，事情可能遠(yuǎn)沒那么簡單。

　　在日本，與家人共享天倫之樂的“優(yōu)質(zhì)時間”一直是以分鐘來計(jì)算的。但在“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”經(jīng)濟(jì)復(fù)興計(jì)劃進(jìn)入第5年之際，日本首相安倍晉三受到越來越大的壓力。在安倍任期內(nèi)，過勞死引發(fā)的訴訟數(shù)量上升至創(chuàng)紀(jì)錄高點(diǎn)，同時很多人認(rèn)為勞動法律改革早就應(yīng)該出臺。

　　正如歷屆日本領(lǐng)導(dǎo)人所發(fā)現(xiàn)的那樣，安倍正在發(fā)現(xiàn)，改革日本加班文化的任何嘗試都會受挫。多年來，人們對加班的態(tài)度不斷改變：從戰(zhàn)后國家重建、發(fā)展到上世紀(jì)80年代渴望主導(dǎo)地位、進(jìn)而演變?yōu)檫^去20年通縮時期“不惜代價保住我的工作”的工作狂心態(tài)。始終不變的是令人疲憊不堪的過度工作。

　　“工作實(shí)踐中存在一個根深蒂固的結(jié)構(gòu)性問題，不僅是在電通，其他公司也有，”為高橋茉莉的家人提供法律咨詢的川人博表示。高橋曾是電通的實(shí)習(xí)生，她的自殺喚醒了日本公眾，使他們對過度工作的故事不再像以往那樣無動于衷。

　　東京早稻田大學(xué)勞動法教授石田真補(bǔ)充稱，日本加班的真實(shí)程度“無法估計(jì)，但無疑非常非常嚴(yán)重”。

　　去年底，當(dāng)高橋的父母公開了當(dāng)?shù)貏趧訕?biāo)準(zhǔn)局作出的關(guān)于她死于過勞死的結(jié)論后，這一事件由此曝光。過勞死是法律承認(rèn)的“過度工作致死”綜合癥，根據(jù)官方數(shù)據(jù)，日本每年至少有200人死于過勞死，而勞工組織認(rèn)為未報告的實(shí)際數(shù)字高得多。

　　媒體報道了高橋發(fā)給母親的已刪除的短信內(nèi)容，當(dāng)時她正掙扎于撐過每周只睡10個小時的日子。這些報道格外沉重地觸痛了日本的公眾情緒。

　　隨著無所不在的技術(shù)設(shè)備模糊了“工作時間”的定義，超負(fù)荷工作已成為一個全球問題。

　　然而，日本的工作文化浸淫著“疲憊比卓越更有美德”的觀念——這種立場剛好符合企業(yè)利益。過勞死并不新鮮。幾十年前，日本就首次承認(rèn)了這個詞，過勞死引發(fā)的索賠案件逐年增加，2015年達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的1456起。日本人平均一年的工作時間累計(jì)超過2000個小時，是全世界過度工作最嚴(yán)重的國家之一。

　　厚生勞動省最近一份報告發(fā)現(xiàn)，2015年日本人的睡眠時間比壓力極大的上世紀(jì)80年代還要少。日本企業(yè)轉(zhuǎn)向聘用更多兼職員工的長期趨勢，加大了全職員工的工作負(fù)荷。

　　甚至職場語言也很說明問題：每當(dāng)有一名員工下班時（無論有多晚），他或她都會向繼續(xù)加班的同事道歉（“我先告辭了”。留下的人適時地感謝離開者“你辛苦了”。

　　目前日本正在進(jìn)行多種改革嘗試。有一項(xiàng)現(xiàn)行政策會點(diǎn)名和批評那些強(qiáng)迫員工每月加班超過100個小時的公司。這一門檻將被降至80個小時。未達(dá)標(biāo)的公司老板將不得不向厚生勞動省作出解釋。

　　但除非日本企業(yè)改變工作文化，否則“超值星期五”活動可能被證明是徒勞的宣傳努力。

　　早稻田大學(xué)的石田教授稱，員工們?nèi)遮叞褍纱蠓矫娴膯栴}放在一起看待，一是過勞死現(xiàn)象和過高的加班期望，二是公司管理層和工會在其他方面未能推動積極的社會變革的失敗。

　　慶應(yīng)義塾大學(xué)勞動法教授樋口美雄警告稱，過勞死問題“需要日本社會同時作出巨大轉(zhuǎn)變”。

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