海南省2018年政府工作報告中指出,今后五年,海南將探索公務員聘任制。1月26日,海南省人力資源和社會保障廳廳長何琳在接受記者采訪時表示,海南預計今年試點公務員聘任制,主要針對專業(yè)性較強的職位。
“試點實行聘任制的職位主要針對專業(yè)性較強的崗位進行探索?!焙瘟毡硎荆壳霸诠珓諉T隊伍中存在高層次專業(yè)人才缺乏的問題,為了解決這一問題,今年將在省直及市縣部分單位先行試點公務員聘任制。根據(jù)試點單位的需求,拿出部分編制進行探索,例如在規(guī)劃設計、高級外事翻譯等職位實行聘任制。
何琳表示,機關聘任公務員堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu),依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。聘任制公務員依據(jù)公務員法和聘任合同進行管理,實行協(xié)議工資制,根據(jù)合同約定享受相應的待遇,與現(xiàn)有公務員有差異。海南聘任制公務員試點招聘的模式正在研究,目前已經(jīng)制訂了方案,征求各個部門的意見。
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