“多元普法筑牢法治基石 護(hù)航海南營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”勞動(dòng)爭(zhēng)議微課堂系列活動(dòng)(第七期）開(kāi)課

?？诰W(wǎng)11月3日消息（記者吳怡輝 攝影報(bào)道）“用工管理、留痕管理是預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的重中之重！”11月3日，由海南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心、省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)、省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障委員會(huì)共同開(kāi)展的“多元普法筑牢法治基石 護(hù)航海南營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”勞動(dòng)爭(zhēng)議微課堂系列活動(dòng)（第七期）成功舉辦。部分用人單位人力資源、法務(wù)，律師等人員參加。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。吳怡輝 攝

　　課堂上，海南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)左菲以仲裁案件實(shí)例與企業(yè)用工特點(diǎn)相結(jié)合的方式，通過(guò)案例引入，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、員工管理風(fēng)險(xiǎn)、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等企業(yè)用工過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)深入剖析。她強(qiáng)調(diào)留痕管理的重要性，并指出完備的考核流程應(yīng)該遵循公開(kāi)透明、可衡量、且便于第三方判斷等要求，隨后從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度出發(fā)，給出可行的操作方案和具體措施，提升企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，預(yù)防和減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，幫助企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)管理，助力企業(yè)健康發(fā)展。

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