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三成畢業(yè)生曾受困“求職陷阱” 逾九成學(xué)生相信“關(guān)系”
來源:解放日報  作者:馬俊茂  時間:2010-12-10 16:23:00

  海口網(wǎng)12月10日消息? 盡管金融危機風(fēng)頭已過,上海大學(xué)畢業(yè)生求職形勢依然較為嚴(yán)峻。今年6月,團市委委托上師大青年學(xué)院和上海青年研究中心對滬上12所高校461名畢業(yè)生進行抽樣調(diào)查,最近出爐的調(diào)查報告顯示,遠(yuǎn)離所學(xué)專業(yè)系等妥協(xié)行為在畢業(yè)生求職過程中常常存在。三成畢業(yè)生曾遭遇各種各樣的求職陷阱,更有四成學(xué)生坦言在求職過程中有過不誠信行為。

  半數(shù)求職者專業(yè)不對口

  接受調(diào)查的461名應(yīng)屆生分布于本市12所高校的42個專業(yè),以本科學(xué)歷為主。截至今年6月30日,共69.7%的受訪者找到工作,其中5..7%已與就業(yè)單位簽署勞動合同或“四聯(lián)單”。剩余未找到工作的受訪者多為求職所困,表示會選擇創(chuàng)業(yè)的僅0.7%。

  在已找到工作的畢業(yè)生中,進入事業(yè)單位的占39.1%,其次分別是民營企業(yè)(25.2%)和國有企業(yè)(19.9%);僅有7.6%的受訪者進入外資企業(yè),進入國家機關(guān)的為4.6%。而尚未找到工作的學(xué)生的預(yù)期則與之形成顯著差別,期望進入國家機關(guān)和外資企業(yè)的分別占18.7%和17.9%,民營企業(yè)的“支持率”僅為2.4%。

  調(diào)查還顯示,表示所從事的工作性質(zhì)與所學(xué)專業(yè)“完全相關(guān)”的人數(shù)占受訪者的52%,近半數(shù)受訪者選擇了跨專業(yè)就業(yè)。主持調(diào)研的上海青年研究中心主任黃洪基分析,這一現(xiàn)象部分表明高校紛紛開展的通識教育在一定程度上提升了學(xué)生的跨專業(yè)就業(yè)能力,但同時也反映出部分高校學(xué)科設(shè)置的缺陷,“一些社會需求不旺盛的學(xué)科產(chǎn)生專業(yè)人才過?,F(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)采取一定措施進行調(diào)整”。

  逾九成學(xué)生相信“關(guān)系”

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),94.8%的求職者認(rèn)為,社會關(guān)系在求職過程中起很大作用。在求職渠道方面,61.5%的受訪者選擇“熟人介紹”,57.8%選擇“學(xué)?;蚶蠋熗扑]”。

  當(dāng)求職遇到困難時,86.3%的受訪者表示會向家人或親戚求助;選擇向同學(xué)朋友求助的占66.5%。而選擇向工青婦組織或街道勞動職業(yè)介紹部門求助的僅占2.1%和5.2%。報告對此得出結(jié)論表示,畢業(yè)生在求職過程中所尋求的支持多來自人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的感情支持,而較少尋求政府和社會機構(gòu)提供的工具支持。


  調(diào)查還發(fā)現(xiàn),有30%的畢業(yè)生曾在求職過程中遭遇各類“陷阱”,包括“收取培訓(xùn)、服裝、保證金等費用”、“打著招聘旗號,實為借機宣傳”、“實習(xí)期滿后無故解聘,騙取勞動力”等。而在遭遇陷阱后,44.7%的學(xué)生會向父母、老師、朋友傾訴解壓,22.9%則選擇“沒辦法,算了”,僅31.9%的學(xué)生選擇通過法律渠道維權(quán)。專家表示,這一方面表明畢業(yè)生在求職過程中的維權(quán)意識尚有待提高;另一方面也表明我們國家相關(guān)的法律法規(guī)還不夠健全,社會的道德準(zhǔn)則也有待完善。

  四成畢業(yè)生無奈說謊

  “求職成本”近年成為畢業(yè)生求職過程中的熱詞。調(diào)查發(fā)現(xiàn),45.9%的受訪者求職花費在300元以下,處于較為正常水平。但也有37.1%的受訪者求職過程中花費過千元;有11.6%更表示為求職可以“不惜成本”。

  在各類花銷中,交通費用是求職者的首要花費,共70%受訪者表示此項花銷巨大;亦有65.6%和63.4%的受訪者在“制作簡歷”和“拍攝證件照片”上投資。調(diào)查結(jié)果還顯示,近九成受訪者表示“要想求職成功,必須好好包裝自己”;37%的學(xué)生坦陳,在求職期間送過禮品或托過關(guān)系。

  值得注意的是,調(diào)查還發(fā)現(xiàn)逾四成畢業(yè)生在求職過程中有過違背誠信的行為。數(shù)據(jù)顯示,有34.7%的受訪者承認(rèn)在面試時“并不喜愛該工作,卻謊稱自己喜愛”,13.3%則在面試時夸大自己的能力,還有11.1%曾在自己的簡歷上作偽。

  “這說明相當(dāng)比例學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃和求職心態(tài)上存在偏差,而行為背后多少也存在某種無奈?!庇嘘P(guān)專家呼吁,高校和社會各界應(yīng)在工具和情感兩個層面提供引導(dǎo)和支持。

(編輯:童言)

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