??？诰W(wǎng)1月29日消息 今年38歲的彭志科是上海交通大學機械與動力工程學院基礎(chǔ)研究團隊的成員之一、多個國際著名學術(shù)期刊審稿人，先后在國內(nèi)外多所高校從事研究工作。2009年，他在上海交大“特別研究員”計劃的吸引下回國，3年來已連續(xù)獲得了國家杰出青年科學基金、教育部高等學校自然科學獎一等獎等榮譽，成為一位青年學術(shù)領(lǐng)軍人物?！拔沂窃诮淮笾С智嗄杲處煱l(fā)展的環(huán)境下成長起來的?！迸碇究聘嬖V記者。

　　在上海交大的講臺上、實驗室里，活躍著一批像彭志科這樣的優(yōu)秀青年教師?！叭绾螌崿F(xiàn)跨越式發(fā)展、建設(shè)世界一流大學?師資隊伍的建設(shè)、尤其是優(yōu)化青年教師隊伍是關(guān)鍵。”上海交大黨委書記馬德秀說:“要發(fā)揮好高端人才的引領(lǐng)與集聚效應(yīng)，把培養(yǎng)造就優(yōu)秀中青年學術(shù)帶頭人作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，加大對青年教師全方位、全過程的培養(yǎng)和支持，著力為青年教師創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和發(fā)展平臺?！?/p>

　　從2007年起，上海交大啟動了“綠色通道”人才評審和引進制度，實行對優(yōu)秀人才隨時發(fā)現(xiàn)、隨時跟蹤、隨時引進，重點聚焦高端領(lǐng)軍人才和青年人才。設(shè)立“特別研究員”崗位是上海交大的一種新探索，主要針對40歲以下、在世界一流大學獲得博士學位并已取得科研成就、展現(xiàn)出較大潛力的青年人才，計劃經(jīng)過學校若干年培養(yǎng)，使其中的大多數(shù)人能夠與世界一流大學終身教職教師同臺競技。截至2011年12月，共有75位來自世界一流大學、并已在世界一流大學完成一期或二期博士后研究的優(yōu)秀青年博士，通過“綠色通道”的評審成為上海交大的“特別研究員”，為學校多個學科方向的發(fā)展注入了新的活力。

　　“青年人才的發(fā)展，關(guān)鍵是要有良好的政策環(huán)境、文化氛圍和保障條件?！鄙虾＝淮笮ｉL張杰告訴記者，青年人才的成長非一朝一夕之功，很多時候需要坐“冷板凳”才能出精品、出成果，學校正在改進考核評價政策，淡化數(shù)量指標，推行質(zhì)量導向的聘期考核，讓青年教師更加潛心教學科研，營造廣大教師勇攀科學高峰、甘于十年磨一劍的濃厚學術(shù)氛圍。同時堅持在事業(yè)發(fā)展中鍛鑄青年人才，切實幫助青年教師解決生活困難，為他們提供施展才華的廣闊舞臺和開花結(jié)果的肥沃土壤。

　　在幾年探索實踐的基礎(chǔ)上，上海交大今年新推出“特別副研究員”計劃，計劃從2012年開始，對35歲以下、世界一流大學的博士生進行資助，希望這批人到2020年成為學校各個領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。從2012年起，學校還將實施“新進青年教師啟動計劃”，對所有未能從“綠色通道”獲得支持的新進青年教師進行資助，提供科研啟動費和安家費，支持和幫助他們盡快啟動和開展科研工作。隨著這項政策的實施，學校的支持計劃已實現(xiàn)各類人才計劃的全覆蓋，逐步形成機會公平、百花齊放、良性競爭的優(yōu)秀青年人才支持體系。(記者曹繼軍、顏維琦)??