河南打工小伙馬輝在烏魯木齊一間200多平方米的地下室里，自辦“打工者書屋”，專門為打工者提供租書、看書服務(wù)。朱翊攝

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2011年我國(guó)進(jìn)城打工者總數(shù)已經(jīng)超過(guò)2.5億，平均年齡為36歲。過(guò)去十年，打工者的工作環(huán)境、生活條件等有了很大改善。未來(lái)十年，他們對(duì)融入城市有哪些期待？

　　近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)大谷打工網(wǎng)和民意中國(guó)網(wǎng)，對(duì)10365名實(shí)名注冊(cè)用戶進(jìn)行的調(diào)查顯示，60.2%的受訪打工者期待未來(lái)十年成為新市民。在他們眼中，成為新市民的三大標(biāo)準(zhǔn)是：同工同酬，享受城市福利，有城市住房。

　　受訪者來(lái)自31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），90后占42.8%，80后占45.2%，70后占10.4%。89.1%的受訪者沒有城市戶口。在職業(yè)上，普工占26.8%，技工占8.7%，服務(wù)員占8.1%，銷售員占7.8%，建筑工占4.1%。

　　“他們會(huì)問(wèn)我怎么做才能成為區(qū)、市甚至全國(guó)的人大代表”

　　從四川綿陽(yáng)一所中專畢業(yè)后，德陽(yáng)姑娘向春梅懷著“去大地方見世面”的夢(mèng)想到了上海。雖然第一份工作月工資只有1000元，她還是很開心。那家公司提供宿舍，給上保險(xiǎn)，還經(jīng)常組織文體活動(dòng)。最重要的是，來(lái)自全國(guó)各地的同齡人在一起做工，這讓她感覺“不孤單”，原本在學(xué)校不愛說(shuō)話的她在兩年時(shí)間里提高很多，“和陌生人交流不怵了，工作也得心應(yīng)手。”下一份工作，她準(zhǔn)備在男友老家四川廣元找，她認(rèn)為每月工資最低也要2500元。

　　目前在江蘇無(wú)錫的孫金玉，高中輟學(xué)后先后做過(guò)飯店服務(wù)員、美容師、電子產(chǎn)檢員等，但都沒超過(guò)3個(gè)月。雖然跳槽頻繁，她也沒想過(guò)回農(nóng)村，無(wú)錫美麗的城市環(huán)境讓她留戀，感覺留在這里“會(huì)有發(fā)展前途”。

　　新生代打工者為什么會(huì)來(lái)到城市？調(diào)查中，排在前三位的原因分別是：可以長(zhǎng)本事（56.2%），賺錢相對(duì)多（46.0%），出來(lái)見世面（41.1%）。接下來(lái)依次為：工作機(jī)會(huì)多（40.9%），工作前景好（37.2%），文化氛圍好（30.4%），想當(dāng)城市人（25.1%），城市環(huán)境好（24.6%），老鄉(xiāng)朋友多（18.8%），農(nóng)村太乏味（18.7%），市民很友好（12.0%）。

　　做了兩屆全國(guó)人大代表的山東泰安進(jìn)城務(wù)工青年培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)王元成，在調(diào)研時(shí)感到，新生代打工者的精神文化需求更多元，民主權(quán)利和維權(quán)意識(shí)更高，他們希望參與城市社會(huì)建設(shè)，“他們會(huì)詳細(xì)詢問(wèn)中央政策有哪些與自己有關(guān)。當(dāng)他們知道我也是從普通打工者成長(zhǎng)起來(lái)的，都很羨慕，不僅希望通過(guò)人大代表的渠道發(fā)聲，還會(huì)問(wèn)我怎么做才能成為區(qū)、市甚至全國(guó)的人大代表?！?/p>

　　中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授葉裕民認(rèn)為，大多數(shù)老一代打工者進(jìn)入城市是謀求溫飽，新生代打工者則是謀求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，得到社會(huì)認(rèn)同。他們很重視自己的創(chuàng)造力能否在城市得到提高，也對(duì)社會(huì)秩序、受尊重程度等要求更高，不會(huì)只為錢工作。

　　73.0%的打工者憂慮生活成本高

　　“我們外出打工，最放心不下的是家里的老人和孩子。”廣東佛山某家具公司中層管理者楊正彬，曾把女兒從湖北宜昌老家接到身邊上小學(xué)一年級(jí)。但他和妻子的工作很忙，連吃飯都沒規(guī)律，女兒簡(jiǎn)直是跟著吃苦。而且女兒在佛山只能上私立學(xué)校，一年光學(xué)費(fèi)就要上萬(wàn)元。思慮再三，他們又把女兒送回了老家。

　　即使做到管理層，楊正彬也發(fā)愁以后怎么辦，“想留在佛山就不可能永遠(yuǎn)租房，但現(xiàn)在一套房子至少上百萬(wàn)元，以我們的收入還買不起。但回老家就要放棄十來(lái)年的職業(yè)積累，因?yàn)榉鹕绞侨珖?guó)最大的家具生產(chǎn)地，老家那邊家具行業(yè)發(fā)展還差得很遠(yuǎn)?！?/p>

　　新生代打工者現(xiàn)在憂慮哪些問(wèn)題？調(diào)查中，73.0%的人首選“生活成本高”，56.3%的人認(rèn)為是“文化活動(dòng)少”，51.3%的人選擇“同工不同酬”。其他問(wèn)題還有：工作不好找（47.0%），自己能力低（43.7%），不受尊重（39.3%），工資被拖欠（35.7%），父母養(yǎng)老（34.7%），社保問(wèn)題（34.2%），子女教育（31.5%），婚戀難題（30.7%），買不起房（29.6%），沒有戶口（28.0%），表達(dá)渠道少（15.3%）等。

　　葉裕民認(rèn)為，新生代打工者承載著我國(guó)城市化的希望。只有新生代打工者市民化了，才有可能跨越中等收入陷阱。他們上升的通道受阻隔，我國(guó)貧富差距就很可能越來(lái)越大。

　　在新生代打工者眼中，成為城市新市民的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？排在首位的是“同工同酬”（75.5%），其次是“享受城市福利”（73.3%），第三是“有城市住房”（67.6%）。接下來(lái)還有：城里人平等相待（59.7%），子女在城市上學(xué)（54.2%），有穩(wěn)定工作（52.7%），有城市戶口（50.8%），為社會(huì)建言獻(xiàn)策（47.8%）等。

　　調(diào)查顯示，60.2%的打工者期待在未來(lái)十年成為城市的新市民，12.4%的人不期待，27.3%的人表示“一般”或“不好說(shuō)”。

　　新生代打工者期待能成為哪座城市的新市民？“家鄉(xiāng)附近的大城市”成為首選（33.9%），其次是“家鄉(xiāng)附近的中小城市”（27.4%），14.6%的人選擇“其他大城市”。僅9.7%的人想“回農(nóng)村老家”。

　　65.3%的打工者對(duì)自己未來(lái)十年的生活有信心

　　近幾年，如果出現(xiàn)老板跑路欠薪，佛山政府會(huì)墊付打工者的工資，這讓楊正彬感到踏實(shí)。他希望政府能多出臺(tái)這樣的政策，并且真正落實(shí)到打工者身上，這樣他才能安心在城市打工。

　　城市要?jiǎng)?chuàng)造怎樣的環(huán)境才能讓新生代打工者留下來(lái)？調(diào)查中，排名前三的分別為：放寬享受保障性住房的條件（73.9%），解決子女上學(xué)問(wèn)題（66.1%），完善養(yǎng)老、生育等社保制度（65.5%）。

　　接下來(lái)依次是：加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)（63.9%），同工同酬（60.1%），實(shí)現(xiàn)醫(yī)保轉(zhuǎn)移接續(xù)（54.0%），消除歧視觀念（54.0%），參與社會(huì)活動(dòng)（48.8%），在工作城市參與選舉（41.2%），降低文化活動(dòng)消費(fèi)（40.6%），放寬落戶政策（25.7%）。

　　“我國(guó)正在迎來(lái)劉易斯拐點(diǎn)，勞動(dòng)力供過(guò)于求的格局會(huì)轉(zhuǎn)變成供不應(yīng)求?！比~裕民非常看好未來(lái)十年新生代打工者融入城市，“因?yàn)橹袊?guó)別無(wú)選擇。如果城市十年后還排斥新生代打工者，人們的創(chuàng)造力和消費(fèi)力不能同步提升，必定面臨巨大的社會(huì)失調(diào)和矛盾?！彼J(rèn)為，所有城市都要有推動(dòng)打工者市民化的規(guī)劃，為他們營(yíng)造上升通道，這是中國(guó)未來(lái)成功與否的決定性要素。

　　中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所研究員張翼建議，首先，廢除以戶籍配置社會(huì)公共資源的制度框架，以實(shí)有人口安排均等化服務(wù)；其次，落實(shí)農(nóng)民工的選舉權(quán)與被選舉權(quán)，實(shí)行住在哪里就在哪里實(shí)現(xiàn)選舉權(quán)的制度；第三，打通社會(huì)保障制度的壁壘，使農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)與城市社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)縫連接；第四，縮小城鄉(xiāng)差距、中小城市與大城市的發(fā)展差距，解決大城市人口集聚的問(wèn)題。

　　全國(guó)青聯(lián)常委、更香茶葉集團(tuán)董事長(zhǎng)俞學(xué)文認(rèn)為，與新生代農(nóng)民工接觸最多的是企業(yè)，工資由企業(yè)撥付、成長(zhǎng)由企業(yè)提供晉升渠道、權(quán)益由企業(yè)提供基礎(chǔ)保障。所以，對(duì)新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任。

　　“新生代打工者自身的勤奮努力也很重要?！庇釋W(xué)文提醒，新生代打工者想留在城市，需要努力提高綜合素質(zhì)，職業(yè)道路才會(huì)更寬廣。新生代打工者也要學(xué)習(xí)父輩的吃苦耐勞精神，不要盲目攀比，因?yàn)椤疤焐喜豢赡艿麴W餅”，只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才有可能留在城市。

　　調(diào)查顯示，65.3%的人對(duì)自己未來(lái)十年的生活有信心，12.0%的人沒信心，22.8%的人感覺“一般”或“不好說(shuō)”。