11月24日，教育部留學(xué)服務(wù)中心將在京舉行“留學(xué)英才人才招聘會暨高端人才洽談會”，為回國的留學(xué)人員與用人單位搭建雙向選擇的交流平臺。目前，已確定92家招聘單位參加招聘會，初步統(tǒng)計可提供招聘職位至少500個。

　　據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心主任白章德介紹，參加本次招聘會的留學(xué)人員達(dá)1500人，其中碩士及博士學(xué)位者占比80%以上。已注冊參加本次招聘會的單位有：中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油化工集團(tuán)公司、中國海洋石油總公司等中央企業(yè)，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京郵電大學(xué)等教育單位，國家開發(fā)銀行股份有限公司、中國銀河證券股份有限公司等金融機(jī)構(gòu)以及一些科研機(jī)構(gòu)、民營企業(yè)等。

　　隨著留學(xué)回國人員的增加，國內(nèi)的就業(yè)競爭加大。對于海外留學(xué)人員以及準(zhǔn)備參加本次招聘會的留學(xué)人才，白章德提出三點(diǎn)建議：首先，回國前，和國內(nèi)的同學(xué)、老師或父母認(rèn)真探討國內(nèi)的就業(yè)和發(fā)展情況，“很多人抱著車到山前必有路的心態(tài)，關(guān)鍵是要明確路況和路向何方?！逼浯?，留學(xué)人員回國找工作時，要“貨比三家”，“多研究企業(yè)和地區(qū)的人才政策，多找一些單位進(jìn)行對比選擇?！钡谌?，在心態(tài)上，則要保持平和，“現(xiàn)在留學(xué)人員和國內(nèi)的畢業(yè)生找工作時已經(jīng)站在同一起跑線上了，要根據(jù)自己所長選擇崗位。”