昨日上午，由廣東省教育廳主辦的理科類專場招聘會在廣東工業(yè)大學大學城校區(qū)舉行，但由于碰上2013年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考，入場人數(shù)比此前的暨大招聘會銳減過半。記者發(fā)現(xiàn)，雖然今年就業(yè)形勢嚴峻，不少企業(yè)縮減招聘規(guī)模，但亦有企業(yè)開出年薪15萬元的最高價，企業(yè)之間薪酬差距甚至高達8倍。

　　名企也遇冷提前半天收攤

　　雖然昨日的招聘會不乏如富士康、長隆集團、松下電器等知名大型企業(yè)，但記者看到，即使是名企，也時見排隊投簡歷人數(shù)還不如其標示的招聘人數(shù)多的情況，這與暨大招聘會名企前排長隊的場面形成鮮明對比。如富士康科技集團臻鼎科技事業(yè)群所貼出來的宣傳板標示，計劃約招聘多達2000多人，但攤位前投簡歷的隊伍始終維持在100人內(nèi)。而在暨大招聘會較為火爆的廣東省郵政速遞物流有限公司也在中午12點之前就早早收攤。

　　省教育廳相關(guān)負責人介紹，昨日的招聘會進場150余家公司，共提供3500多個崗位，約7000多人進場。主要是受天氣影響和碰上“國考”，入場人數(shù)明顯減少。

　　有企業(yè)開出年薪15萬攬才

　　記者通過現(xiàn)場觀察也發(fā)現(xiàn)，企業(yè)間開出的薪酬差距很大，如廣州市達耐軟件有限公司給外派軟件工程師開出6萬～15萬的年薪，光軟件測試工程師實習生就有5萬～8萬的年薪，這是記者現(xiàn)場所見的最高開價。而廣東火電工程總公司有職位薪酬高至8500元，有職位標出“年薪4萬～7萬”的待遇，但廣東茂達建設(shè)集團有限公司卻給大專以上應(yīng)屆生開出1500～2000元的月薪。

　　理科專業(yè)招工“重男輕女”

　　雖然不少理科畢業(yè)生反映自己專業(yè)的就業(yè)情況比文科專業(yè)稍好，但記者發(fā)現(xiàn)，理科女生在找工作過程中也遇到不少麻煩。一位中大生物系的研究生宋小姐告訴記者，在找工作的過程中，很多企業(yè)提供的合適崗位都指明只要男生，本專業(yè)僅有十分之一的人現(xiàn)在已找到工作，且都是男生。

　　廣州信虹通信技術(shù)有限公司打出招牌稱，招聘儲備通信技術(shù)工程師和儲備項目經(jīng)理共70人，但后者標明限男性，前者標明男女比例5∶1。廣州大學電子專業(yè)的小梁告訴記者，她應(yīng)聘的是通信技術(shù)工程師的崗位，但企業(yè)還是建議“女生最好不做這種專業(yè)性強的崗位，還是做后勤工作比較好?！?/p>(編輯:鄭克姍)