“考不上公務(wù)員,別想做我女婿!”——今年“國(guó)考”,這大概稱得上最刺激的一句“勵(lì)志語(yǔ)”,出自于寧波一位未露面的“準(zhǔn)丈母娘”。女孩開著家里的賓利車和男友一道參加上周日的2013年度“國(guó)考”,一個(gè)參考書嶄新,只是“有草沒草摟一耙子”。還有一個(gè),卻是6次投考未中依然堅(jiān)持,其中不知有多少動(dòng)力是來自于改變?nèi)松秤龅目释?或者就是為了能娶上“白富美”的女友而添加一注大籌碼的。

　　家有“賓利”,自己開著店,還來湊“國(guó)考”的熱鬧；懷著范進(jìn)中舉般虔誠(chéng),年復(fù)一年地臥薪嘗膽苦苦備考,就為了能躋身某間政府辦公室內(nèi)當(dāng)一名“科員”；一個(gè)是為了求安穩(wěn)、捧上一只福利好又輕閑的鐵飯碗,另一個(gè),至少在“準(zhǔn)丈母娘”們看來,是為了踏上通往權(quán)力的捷徑。這兩種情形,在“國(guó)考”族里,實(shí)在很有代表性。

　　2013年“國(guó)考”有110萬人參加,競(jìng)爭(zhēng)兩萬只“金飯碗”。據(jù)報(bào)道,考生人數(shù)比去年又上升了15%,錄用競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到53:1,一些緊俏職位更是千人爭(zhēng)搶一只飯碗?！鞍谉峄敝链?即使有關(guān)部門在今年的招考職位中特地增加了“經(jīng)常出差”“職位需要常值夜班”、“條件艱苦”之類說明,試圖打消考生對(duì)于“金飯碗”的美好想象,卻絲毫也不能澆熄人們對(duì)于國(guó)考的專一和鐘情。

　　這邊有近700萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng),那邊是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、中小企業(yè)步履蹣跚的大勢(shì)；這邊有一些公務(wù)員生活滋潤(rùn)乃至用權(quán)腐敗的種種軼事新聞,那邊是80后、90后“屌絲”們踏進(jìn)社會(huì)時(shí)“壓力山大”的人生無力感和小康的、富裕的家長(zhǎng)們生怕自家獨(dú)生子女吃苦頭、一心只要享輕閑的強(qiáng)烈社會(huì)心態(tài)——雖然公務(wù)員席位如此緊缺、“就業(yè)難”的呼聲如此高,但每年總是會(huì)有一些崗位乏人問津,除了某些專業(yè)技能要求難于達(dá)標(biāo)外,大多就是因?yàn)樗鼈兾恢闷?待遇與前途不被看好。

　　不論是奔輕閑還是求“自我實(shí)現(xiàn)”,截然不同的人生訴求都能在“公務(wù)員”這一招牌下得到滿足。如此背景之下,“國(guó)考熱”注定還要持續(xù)升溫。這樣的熱度,或許能夠使各級(jí)行政機(jī)關(guān)有機(jī)會(huì)在大量海選基礎(chǔ)上收獲一批精英,“得到天下英才而用”,但對(duì)于一個(gè)處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家關(guān)鍵期的社會(huì)而言,如此價(jià)值取向卻實(shí)在不能讓人樂觀。放眼望去,恐怕沒有一個(gè)國(guó)家是由于有了強(qiáng)大并臃腫的行政管理體系,而能夠充滿創(chuàng)新活力、輕快發(fā)展的。公務(wù)員職位決非解決“就業(yè)難”的一條渠道,“吃皇糧”的隊(duì)伍愈龐大愈擁擠,愈令人憂心。

　　向著現(xiàn)代化的目標(biāo)奔走了幾十年之后,如果90后和未來的00后們的人生只是重新認(rèn)準(zhǔn)了“學(xué)而優(yōu)則仕”,奮力于“國(guó)考”,將報(bào)考公務(wù)員當(dāng)成“上進(jìn)”、成功之道,于人無可厚非,于國(guó)則亟須反思。事實(shí)上,不論是官員們?yōu)樽约易优\私的“蘿卜招聘”弊聞,還是人頭攢動(dòng)、蔚為大觀在“國(guó)考”場(chǎng)面,都是一個(gè)時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行規(guī)律的真實(shí)反映。而其背后牽連著的,則是政府行政管理體制的改革和監(jiān)督問題。

　　真要為“國(guó)考熱”降溫,就需要我們?cè)诖蛟臁胺ㄖ握薄巴该髡薄靶≌笊鐣?huì)”的道路上再加快些腳步,讓機(jī)關(guān)成為肯干事、會(huì)服務(wù)的人才匯聚地,而不是人人向往、尤其是庸碌懶惰和追逐特權(quán)帶來的額外“紅利”者的人生安樂居。精減行政隊(duì)伍,讓公務(wù)員沒有特權(quán)也不再獨(dú)享灰色“保障”,讓權(quán)力在有效監(jiān)督下行使,這樣的改革來得越快越好。（姜泓冰）