紅色企業(yè)家：老板們是怎樣當(dāng)選十八大代表的

　　“更進(jìn)一步”與企業(yè)地位有關(guān)

　　據(jù)中央黨校黨建部教授張希賢介紹，央企負(fù)責(zé)人的特殊政治地位有其歷史沿革。國資委管理的央企大多前身是原國務(wù)院的有關(guān)部委，或國家部委直屬的企業(yè)、事業(yè)單位。例如中國核工業(yè)集團(tuán)公司前身是國家核工業(yè)部，中國船舶工業(yè)集團(tuán)前身是第六機(jī)械工業(yè)部，中國航天科技集團(tuán)前身是航空航天工業(yè)部，中石油的前身是石油工業(yè)部等。

　　“原來的這些部長都是正部級(jí)、中央委員，后來轉(zhuǎn)變?yōu)檠肫笾?，雖說取消了行政級(jí)別，但仍享有部級(jí)或副部級(jí)待遇，經(jīng)營的資產(chǎn)也相當(dāng)龐大，旗下的員工上百萬，掌握著國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，這是民營企業(yè)無法比擬的?！?/p>

　　自2003年國務(wù)院國資委成立之后，國企改制10年至今，央企表現(xiàn)出了較強(qiáng)的盈利能力，利潤水平從2002年的2405億元增至2010年的8489億元。它們?cè)趪窠?jīng)濟(jì)中的地位舉足輕重，很多已躋身世界500強(qiáng)，成為代表中國參與國際競(jìng)爭(zhēng)的重要力量。

　　張希賢分析，這是央企高管進(jìn)入權(quán)力中心圈的重要基礎(chǔ)。

　　“在選拔的時(shí)候，基本上是根據(jù)這些人所在企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位決定的，大多數(shù)時(shí)候，企業(yè)負(fù)責(zé)人在黨內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的大小是與企業(yè)本身的重要性直接關(guān)聯(lián)的。當(dāng)然，這也不是絕對(duì)的。”國家行政學(xué)院教授汪玉凱說。

　　“這在黨內(nèi)也曾引起過爭(zhēng)論?！睆埾Ｙt說，這是因?yàn)槭杖敕峙洳还鸬臓?zhēng)論，爭(zhēng)論的焦點(diǎn)在于，高薪和掌權(quán)兩者是否應(yīng)該兼得，央企高管拿了高薪是否還應(yīng)入選中央委員、中央候補(bǔ)委員。

　　根據(jù)國資委公布的數(shù)據(jù)，目前中央企業(yè)一把手主要負(fù)責(zé)人的薪酬平均是稅前58萬元。相比同級(jí)別的政府官員，這個(gè)收入要高出許多來。

　　此外，一些地方大國企的負(fù)責(zé)人也進(jìn)入了中央委員會(huì)。

　　海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏連任十六屆、十七屆兩屆中央候補(bǔ)委員，春蘭集團(tuán)首席執(zhí)行官陶建幸亦曾連任中共十五屆、十六屆中央候補(bǔ)委員，這兩人均來自中國近年來發(fā)展最快、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的家用電器企業(yè)。

　　不過到目前為止，尚未有人以民營企業(yè)家的身份擔(dān)任中央候補(bǔ)委員或中央委員。

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