??诰W(wǎng)11月25日消息(見(jiàn)習(xí)記者 王媛)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)提出,逐步取消學(xué)校、科研院所、醫(yī)院等單位的行政級(jí)別,建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)。推進(jìn)有條件的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)或社會(huì)組織。對(duì)于此前輿論高度關(guān)切的高校行政化而言,“去行政化”的提出,應(yīng)該是一次積極的回應(yīng)。循此路徑,困擾中國(guó)高等教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的行政化癥結(jié),有望得以破解。
高校去行政化 回歸教育本位
“去行政化”的提出,是對(duì)輿論關(guān)切的積極回應(yīng)。海南師范大學(xué)初等教育學(xué)院黨總支副書記葉少雄表示,他非常贊同此次十八大三中全會(huì)提出“去行政化”的決定,“學(xué)校實(shí)行行政模式必然會(huì)產(chǎn)生諸多弊端,而‘去行政化’有利于高校學(xué)術(shù)的發(fā)展?!?/p>
中國(guó)高校常被以行政級(jí)別來(lái)劃分,有“副部級(jí)大學(xué)”、“正廳級(jí)大學(xué)”、“處級(jí)大學(xué)”。與此相關(guān),高校里也隨處可見(jiàn)處、委、辦、科等部門,其主管人員也都有相應(yīng)的行政級(jí)別。一般本科以上高校都是廳局級(jí),??聘咝J歉睆d局級(jí)。這致使我國(guó)高校行政人員數(shù)量非常龐大,有些高校教師與行政后勤人員的比例離譜到1:2以上。
“現(xiàn)在的老師教學(xué)任務(wù)很重,常常要加班熬夜備課、給學(xué)生批作文改試卷,工作強(qiáng)度決不比一些為官者小,但收入、福利卻沒(méi)有比他年輕許多的處長(zhǎng)高,這就導(dǎo)致出現(xiàn)教師爭(zhēng)著當(dāng)官的現(xiàn)象。教師爭(zhēng)著當(dāng)官,好的資源都流失了,誰(shuí)來(lái)搞教育?”。葉書記對(duì)學(xué)校官本位思想表示擔(dān)憂,如果行政級(jí)別成了從業(yè)者的追求,人浮于事,將大大降低了這些機(jī)構(gòu)的工作效率?!八裕抑С謱W(xué)校取消行政級(jí)別,增強(qiáng)高校辦學(xué)自主權(quán),讓學(xué)校里有官本位思想的人騰出心思來(lái),踏實(shí)做教育,認(rèn)真搞學(xué)術(shù),只有這樣,我們的教育事業(yè)才有希望。”
醫(yī)院去行政化 醫(yī)務(wù)人員價(jià)值得以體現(xiàn)
公立醫(yī)院的管理一直以來(lái)被置于行政體制內(nèi),院長(zhǎng)按照相應(yīng)級(jí)別,被納入行政序列。比如,某些市屬醫(yī)院此前的行政級(jí)別應(yīng)為正處級(jí),中央單位醫(yī)院則行政級(jí)別為正局級(jí)或副局級(jí)等等。
醫(yī)院“行政化”管理的同時(shí)帶來(lái)經(jīng)營(yíng)、用人等方面的僵化問(wèn)題。一名海南省人民醫(yī)院高層人士表示,作為事業(yè)單位的公立醫(yī)院,實(shí)際上在用人機(jī)制、薪金分配、經(jīng)營(yíng)管理等方面,都不具備完全獨(dú)立的資格。在用人方面,人事編制要靠政府控制,按照編制人數(shù)由財(cái)政撥“人頭費(fèi)”。這意味著有編制就是鐵飯碗,缺編則難以補(bǔ)充,醫(yī)院資源得不到合理配置,醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值難以體現(xiàn)。
《決定》提出“建立科學(xué)的醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)、人事薪酬制度”的問(wèn)題,公立醫(yī)院改革要回歸公益性,取消以藥補(bǔ)醫(yī),除了政府增加投入外,需要建立合理的醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,要體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的行業(yè)特點(diǎn)和勞務(wù)價(jià)值。
海南大學(xué)徐教授認(rèn)為:“醫(yī)院取消行政級(jí)別,醫(yī)生對(duì)醫(yī)院的依附關(guān)系也將隨之解除,形成了流動(dòng)性更強(qiáng)的醫(yī)藥市場(chǎng),醫(yī)務(wù)人員價(jià)值得以體現(xiàn),老百姓看不起病、掛不到號(hào)的情況也能得到緩解。”
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去行政化不能滑向企業(yè)化?
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